今年以来，奥博集团积极应对煤炭市场严峻形势，紧扣企业发展中心工作，克服“等、靠、要”思想，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，多举措加强党建工作，为企业创新发展，提供坚强的政治保证，推动企业在逆境中求生存、稳步持续发展。

强化形势教育宣传，牢固树立战胜困难的信心。面对当前严峻的市场形势，奥博集团党委充分发挥党组织在知形势、聚合力方面的主心骨作用，牢固树立“只要思想不滑坡，办法总比困难多”理念，通过各种途径做到压力传递到位、人员教育到位、解疑释惑到位，引导全体党员干部牢固树立大局观念和全局意识，以砥砺奋进、顽强拼搏的实际行动，推进各项工作开展。同时，深入灌输“走出去”发展思路，围绕做强非煤产业目标，充分发挥党员先锋模范作用，在集团和成员企业形成党政负责人带头主动作为，寻求出路、突破困境，做到在岗、在位、在状态，带头投身企业创新、创业、创效、创优活动，引领广大员工群众在挖潜创效、降本增效、安全生产、市场开拓等方面贡献智慧和力量，有效推动了企业发展。

强化“安全第一”理念，坚决实现安全“零”目标。在认真抓好各支部党建工作质量达标和创先争优的基础上，坚持“尊重生命，防范为先，让安全成为习惯，让习惯更加安全”安全文化理念，将安全工作放在首位，严格落实“党政同责、一岗双责”责任。该集团领导与六个成员企业签订了《安全生产责任状》，《经营目标责任状》，夯实了各级管理人员的安全责任和年度目标任务。结合岗位实际，充分发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用，深入开展“党员身边无事故”、“党员身边无三违”活动，营造相互提醒、相互监督、相互保证、相互促进的安全生产浓厚氛围。督促了广大党员干部率先做好“安全确认”工作，通过“三及时”即及时提醒身边的人、及时发现隐患、及时处理问题，达到及时消除安全隐患，实现企业安全生产。

强化党建活动创新，深入推进企业文化建设。该集团党委注重员工的心理疏导和人文关怀，及时掌握员工思想动态和情绪变化，帮助职工解决实际难题，为职工办实事、解难事。深入推进党风廉政建设，持之以恒贯彻落实中央“八项规定”和矿业公司“十五条禁令”，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，通过加强和改进作风建设，不断提升了员工士气和团队凝聚力。注重企业文化创建实效，强力推进“五精一服务”企业文化创建工作，不断培育奥博“一企一品”文化品牌，想方设法丰富员工文化生活，提高员工队伍的业务技能水平和创造力，大力倡导正能量，培养广大员工群众积极应对严峻形势，立足岗位，尊重劳动、勇于奉献，忠实工作、拼搏奋进的精神面貌，促进企业党建工作再上新台阶。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙