陈家山矿党委充分发挥思想政治工作引导、聚力和推动作用，贴近实际、贴近生活、贴近职工，不断推进内容形式、方法手段、制度机制的创新，有力提高思想政治工作的针对性和实效性，促进了矿井科学持续发展。

打破思想桎梏。该矿党委认真贯彻落实“陕煤发展30题”解放思想大讨论专题活动，定期开展思想政治工作研讨会，引导广大干群破除陈旧观念的束缚，打破惯性思维方式的禁锢，突破常规模式的制约，以市场化的理念强化管理，以改革创新精神破解发展难题。切实以群众路线教育活动为载体，时刻保持“回头望”的态势，深入查摆是否存在盲目自满、墨守成规、等靠依赖、铺张浪费、不敢承责等思想观念，切实转变工作作风。

提振发展信心。该矿党委不断加强形势任务政策宣讲，重点围绕矿井年度工作目标，加大对国内煤炭形势、企业面临的危机挑战和应对危机挑战采取的具体举措的宣传教育力度，引导干部职工正视困难，解放思想，转变观念，增强危机意识、效益意识、市场意识和发展意识，积极支持和参与矿井发展，全力营造齐心协力、同舟共济的浓厚氛围。

强化舆论引导。充分利用广播、LED大屏、牌板等宣传媒介，深入宣传贯彻陕煤化集团和公司各类工作会议、文件精神，形成强大的宣传舆论态势。加大对矿井年度工作目标、重要工作部署以及在矿井安全生产经营中突出的先进事迹、先进个人的宣传报道力度，传播正能量，树立风向标。此外，共青团、工会还不定期组织团员青年和家属协管员深入基层区队开展形势任务政策宣讲活动。

加强企业文化建设。该矿党委全面开展企业文化创建活动，认真总结、提炼建矿以来在安全管理、经营管理、党的建设等方面的企业文化理念，充分发挥该矿全煤企业文化示范矿井品牌的优势，培育具有时代精神、彰显陈家山矿特色的企业文化体系，形成被广大干部职工认同接受的价值观念，规范约束职工行为，精细矿井管理，提升矿井形象，为矿井实现安全、高效发展提供精神动力、管理保证和文化支撑。

关注职工思想动态。该矿党委重点围绕职工关心的热点、难点问题，通过信箱、职工代表座谈会、组工干部下基层活动和党建联系点制度等多种形式，收集和分析职工对企业发展的意见和建议，及时发现问题苗头，超前做好正面引导和心理疏导，并通过信访接待日，热情接待职工来访，倾听职工心声，解疑释惑，保证矿区和谐稳定。

编辑：周彦荣 编辑：郝 龙