今年以来，陈家山矿以“长效运行年”为主线，结合当前形势任务，加强党员干部学习教育，提升党员干部素质，为提高党的基层组织战斗力和保持党员先进性，促进“创先争优”活动的深入开展奠定了基础。

强化学习教育提素质。该矿牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，深入贯彻落实十八届四中全会精神，重视党员干部创新意识的培养教育，综合运用各种学习手段和载体，改进学习方法，不断提升干部职工的思想道德、文化素养等方面的素质。坚持在实践中完善干部教育考评机制，不断提升党员干部的综合素质，除了实施业务技能培训以外，还重视领导能力、思想意识、道德品格的教育，充分发挥党员干部带头作用。

强化组织建设保先进。按照围绕中心、服务大局的原则，建立了党建目标工作责任制，强化各级党组织抓好党建工作的责任意识，激发党员内生动力，增强基层党组织活力，提高党组织战斗力。注重党员的发展和管理，根据“进口要严，出口要畅，中间管理要加强”的要求，重视加强入党积极分子的培养教育，严格执行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，保证了党员发展质量。同时，有针对性地开展了党员教育活动，使党员的党性意识和组织观念得到进一步加强，确保了党员先锋作用的充分发挥。

强化廉政建设树新风。该矿重视干部遵守政治纪律的教育，持续开展了多种形式的反腐倡廉教育，从源头抓起，教育、引导党员干部充分认清违规违纪问题的危害性，夯实严于律己、拒腐防变、干事创业的思想道德基础。实施了廉政承诺制度、廉政廉洁述职制度等一系列制度，深入开展了党风党纪教育，教育广大党员干部坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，充分发挥党员、党组织的政治优势，坚决维护企业风清气正的良好发展环境。扎实开展廉洁风险防控管理，夯实廉洁风险防控管理体系，进一步深化创先争优活动内容，为推进企业稳定和谐发展提供了有力保障。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙