玉华矿党委以开展党的群众路线教育实践活动为主线，紧密围绕矿井中心工作，服务安全生产工作大局，以党群工作创新为突破口，抓亮点严考核，不断提升党建工作水平，使党建工作呈现出新的活力。

新常态下如何使党建工作紧密围绕矿井安全生产等中心工作，如何结合矿井实际推进党建工作，让党建工作成为矿井建设发展的助推器，彰显党建工作新亮点？该矿党委着重从三个方面抓好党建创新。一是深入推进教育实践活动，不断提升党员干部的服务意识。通过三个环节的活动，全体党员对党的信仰更加坚定，领导干部作风更加务实，党员干部的思想灵魂得到了荡涤，服务职工意识进一步增强。二是深化党建体系，创新工作方式。积极推行了党群科室党建工作联系点、党建工作评优评差制度，完善了党群例会和党支部书记例会制度，建立了矿内部党建qq群，加强了党组织间的沟通和联系。三是严格党建评比考核，开展评优评差推进支部建设。先后由考评第一名的6名支部书记和2名党群科室负责人做党建经验介绍，考核较差的5名支部书记和3名党群科室负责人在支部书记例会上做检查表态，取得了良好效果。.

该矿党委三项创新活动开展以来，各基层党组织各项工作均呈现出新的生机与活力。掘进三队党支部把党建质量管理体系拓展到区队每项工作中，每月对党员职工的安全、学习、出勤、表现等情况进行考核，使党建工作充满活力；运转队党支部将支部管理、文件执行及各项活动实行流程管理，文件、记录、活动统一编码归类，提升了党建工作水平；各党群科室每季度推出一项创新成果，形成党群科室创新工作汇编。同时，该矿党委把工作开展、创新工作、践诺完成情况作为评先选优的重要依据，督促各项工作做到精细、精美、精准、精益，使政工人员找准了工作抓手，强化了服务意识，业务素养得到提升。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙