今年以来，下石节矿团委结合矿井实际，以“四个坚持”抓好工作落实，集中精力促进团建工作稳步前行。

坚持党建带动团建。该矿团委紧紧抓住选拔、培养和使用青年人才三个关键环节，建立各类优秀青年人才库，完善了《下石节矿推荐优秀团员入党和推荐优秀团干（或团员）为后备管理人员工作实施细则》，建立了双推工作机制，积极开展“三培养”工程，及时向党组织和人事部门推荐优秀团员青年，纳入到党员及后备干部培养计划。

坚持教育引导青年。该矿团委充分利用网络，通过团员青年QQ群、学习邮箱等网络平台，及时将公司团委和上级有关部门的安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至群共享，让广大团员青年及时了解公司团委和矿井近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治，不断拓宽基层团干部的业务知识面，努力培养高素质、多面手的共青团干部。

坚持服务吸引青年。该矿团委通过团情普查建立《下石节煤矿青年人才信息库》，实施“青工技能振兴计划”，构建“拜师学技”长效机制，定期开展“技术革新、岗位练兵、技术比武”等活动，采取多种激励办法，鼓励团员青年多学习、善思考勤创新，积极参加各类继续教育，充分发挥共青团组织服务青年成长成才作用，加快青年人才成长步伐，发挥党的助手和后备军作用。

坚持团干凝聚青年。该矿团委要求每名团干部以身作则、率先垂范，用自己的模范行为感染和带动青年。积极引导基层团支部书记在第一时间内反馈青年困难和需求，督促团干部凝聚青年，让每名团干部和团员青年生活在一个“语系”里，先懂得青年，再引导青年；不定期开展团员青年代表座谈交流活动，及时倾听青年心声并有针对性地进行疏导，用青年易于理解的语言，用青年易于接受的方式，引导青年准确定位，真正让团组织成为广大团员青年的“温馨家园”。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙