下石节矿牢固树立“稳定高于一切，稳定压倒一切”的思想，坚持依法治企，加强矿区治安综合治理和信访稳定工作，着力打造政通人和的矿区环境，筑牢稳定根基。

该矿将综合治理工作同“平安矿区”创建活动纳入矿井建设的整体工作，制定了《下石节煤矿综合治理创建“平安矿区”实施细则》、《下石节煤矿维护矿区治安秩序管理规定》、《禁赌工作实施方案》、《反恐怖袭击应急预案》等一系列综合治理治安防范制度。树立“一岗双责党政同责 齐抓共管”大格局，每季度召开一次综合治理专题会议，分析排查稳定工作存在的苗头性、倾向性问题，及时化解矛盾，维护矿区稳定。不断强化治安防范、综合治理工作力度，积极构建创建“平安矿区”的人防工程、天网工程、教育工程、威慑工程，分别在井上下重点区域和生活区安装了电子监控设施，加强矿区治安巡逻力度，实现24小时全方位监控，有效震慑违法犯罪行为。广泛开展法制教育活动，组织职工深入学习新《安全生产法》等法律法规，引导职工做学法、用法、遵法、用法、守法的典范，营造浓厚的依法治企氛围，构建和谐稳定的社会环境。

该矿党政领导坚持群众利益无小事。将亲情文化注入企业管理当中，突出人文关怀和细节管理，加强井下地面环境治理和“两堂一舍”文明管理，持之以恒的开展扶贫帮困、秋季助学、结对帮扶等活动，做到不漏一户，不少一人，真正为职工解除后顾之忧。不断深化“三访”、“三无”、“平安”单位创建活动，每年初，矿党政与全矿各单位签订《稳定工作目标责任书》，强化责任落实，坚持源头治理，抓早、抓小、抓苗头，提前排查化解不稳定因素，实现了由“救火”向“防火”转变。各级党员干部将职工当成自己的兄弟家人，经常性的深入职工群众中走访，详细了解职工群众思想动态以及大家关注度较高的热点、焦点问题，做好政策法规的解疑释惑工作。认真落实“一站式”接待工作机制，实行信访部门协调，职能部门参加，初信初访问题一次解决到位，提高一次性办结率。坚持每月领导干部信访接待日制度，坚持人性化、亲情化的信访稳定工作态度，把矛盾化解在基层，把问题解决在单位，做到事事有人管，件件有着落，有效杜绝群体上访事件，真正做到了让职工群众满意。

编辑：周彦荣 编辑：郝 龙