面对企业面临的新形势、新任务，玉华矿按照“党委探路子、部门出点子、支部创牌子”的党群工作整体思路，通过对原有党建工作进行总结提炼，创新推行“一二三四”党建工作法，有效凝聚了全矿上下干群士气，激发了职工队伍精神动力，助推了企业逆势健康发展。

“一二三四”党建工作法，具体来说“一”是党建工作和安全生产经营工作一体化，同部署、同安排、同检查；“二”是把骨干培养成党员、把党员培养成标杆的党员发展理念；“三”是坚持以安全生产经营工作为中心，坚持以实现企业持续健康发展为根本目标，坚持以职工队伍稳定为己任的党建工作原则；“四”是党建工作注重做好“四个结合”，即结合企业战略开展业务学习，结合安全生产经营工作开展创先争优活动，结合企业文化落地开展思想政治工作，结合人才队伍建设加强组织自身建设。

今年以来，该矿党委在广泛开展“三严三实”专题教育及“党员身边零事故、零违章”、“党员先锋岗红旗责任区”等主题活动，坚持开展“转作风、保安全，做表率、促和谐”、“三亮三比三评”和“党员承诺践诺”等主题活动的同时，创新开展了“党群科部长下基层巡回宣讲形势”、党群科室干部包保基层党支部、“一区一品”创建等活动，强化了安全生产经营工作与党建工作的碰撞交流、融合汇集，增强了党群干部与企业安全生产经营的粘合度，为企业逆势健康发展提供了强有力的思想和组织保障。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙