在积极推进宣传工作创新，努力实现宣传工作舆论先行的宣传工作新格局的探索中，玉华矿党委宣传部积极推进“125”创新工作法，为党委创新工作深入开展贡献力量。

该矿宣传部门在认真贯彻落实矿党委关于开展“党委探路子、部门出点子、区队创牌子”的党建创新工作中，结合本部门业务工作实际和工作特点，积极探索宣传工作新路径，推出“125”创新工作法，即“1个亮点”，通过多层次、快捷的宣传工作，使宣传工作成为矿井创新工作的新亮点；“2个先行”，就是确保宣传工作积极主动先行，舆论宣传报道迅速快捷先行，使宣传工作成为全矿各项工作的先锋；“5化目标”，就是实现宣传平台自动化、广播电视常态化、宣传队伍网络化、工作目标定量化、责任落实考核化。

为推进宣传工作创新，宣传部门按照党委创新工作要求，争主动抓重点，积极策划宣传工作重点，紧密围绕矿井重点工作、重大事项开展舆论宣传，确保舆论先行，亮点突出。在2015年5月份至7月份，矿井综采工作面遭遇大面积地质变化带，采掘生产遇到前所未有的困难并进行改造攻坚的特殊阶段，宣传部门人员抓住工作面改造攻坚这项重点工作，详细策划部署跟踪采访报道，连续采写了干部职工在工作面攻坚改造中，克服种种困难，想方设法克难攻坚，坚守岗位敬业奉献，艰苦卓绝安全高效完成工作面改造任务，提前实现矿井生产系统的安全运行的生动鲜活的通讯稿《斩荆棘奋力前行，巧检修决胜金秋—玉华矿攻克生产系统检修升级关和工作面改造难关纪实》，在各大媒体刊登后，引起强烈反响。同时，为提高宣传舆论的工效，宣传工作紧跟矿区发展新形势，积极拓展宣传平台，建成了矿广播站、电视台、网站，还在矿办公楼门前、信息中心外墙设立了大型电子屏，使矿井宣传平台全面升级为自动化、智能化宣传平台，提升宣传工作自动化水平。全面规范了广播、电视、网站、电子屏日常管理和运行机制，使广播、电视、网站和电子屏按管理制度要求，定时编辑制作和更换最新节目内容，做到常换常新，达到规范化、常态化运行目标。大力加强新闻宣传队伍建设，从机关到基层区队、班组，建立一支网络化通讯员队伍，及时传递信息和反馈信息，使宣传工作触角延伸到每一个最小单元的区队班组，做到宣传工作全覆盖。

与此同时，为确保宣传工作常态化高效运行，对宣传部门各个岗位人员的工作和职责进行明确，对各个宣传岗位人员、基层区队通讯员的宣传报道工作进行了细化和量化，对每个人员全年、每月、每周以至于每天的工作任务均进行细化和量化，并制定考核细则纳入机关精细化考核每月考评，把务虚变为务实，把软任务变成硬指标，达到年总结考评、月总结考核、周总结梳理，进一步推进宣传工作任务的认真完成。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙