今年以来，下石节矿工会通过开展多种形式的劳动竞赛活动，不断提升企业安全管理水平，切实把企业安全生产、经营管理各项任务落到实处。

该矿工会一是以“安康杯”竞赛活动为载体，围绕企业安全生产难点和薄弱环节，充分利用竞赛活动的激励机制、自我教育和自我约束机制，调动和激发广大职工自觉制止违章作业、抵制违章指挥，不断提高职工的安全健康意识和技术素质，增强遵守劳动纪律的主动性和积极性，推动企业安全生产。二是通过开展创建安全班组竞赛活动，引领职工积极参与矿井安全生产民主管理和监督等实践活动；继续普及“岗位描述”“手指口述”等安全生产工作法的应用，推动企业安全生产标准化及班组安全管理标准化建设进程；积极开展职工安全卫生知识学习和竞赛活动，加大职工安全健康知识培训和普及教育，增强职工自我防护意识；广泛开展群众性安全生产隐患和职业危害排查治理活动，全面推行“工会参与职业病防治工作模式”，不断加强事故隐患和职业病危害源的控制。三是通过开展重点工程建设劳动竞赛活动，按照采掘一线、机电运输、一通三防和地面辅助单位四条战线，在区队和区队、班组与班组之间开展劳动竞赛。在班组之间组织开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛节能，降成本”为主要内容的竞赛活动；在地面辅助单位之间组织开展“比文明规范，赛优质服务；比岗位技能、赛业务水平；比敬业奉献，赛综合素质”等系列活动，形成“比、学、赶、帮、超”竞赛热潮。四是广泛开展职工全员创新成果竞赛活动，通过把实际应用中取得良好效果的创新成果加以推广，并给予命名表彰和一定奖励，同时对在创新工作中推行缓慢、敷衍了事的单位进行处罚，不断营造出人人热爱创新、人人参与创新的良好氛围，促进企业创新发展。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙