玉华矿在“三严三实”专题教育中，始终将专题学习研讨放在首位，以思想自觉引领行动自觉，进一步筑牢广大领导干部的思想根基，为“三严三实”专题教育纵向深入开展奠定了良好基础。

突出问题导向，剖析思想根源。该矿牢牢牵住问题导向这个“牛鼻子”，对照“三严三实”要求，在专题党课和学习研讨过程中紧密联系本单位实际，结合领导干部思想实际，认真查找问题、认识偏差，查纠有悖“三严三实”的错误思想，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，深刻剖析根源，找准问题症结。针对工作中的重点难点问题，在学习研讨中寻求对策、拿出措施，引导领导干部从思想上、行动上清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，为下一步整改落实打好基础。

做好结合文章，创新方式方法。该矿将专题学习研讨与中心组理论学习、“三会一课”等结合起来，制定各专题学习研讨计划，列出重点学习篇目、研讨题目和需要解决的重点问题，确保学习研讨不空、不虚、不偏。丰富教育载体和方式，运用正反两方面典型开展学习教育，通过党组织领学、集中交流研学等方式进行深入的思想互动。同时，该矿还在网站、广播、电视上开设“三严三实”专题专栏，刊登习近平总书记重要论述及相关评论文章，宣传“三严三实”专题教育做法、新成效，营造“三严三实”专题教育的浓厚氛围。针对矿井安全生产、经营管理形势，发动党员领导干部结合工作实际开展反思讨论，谈对“三严三实”的认识；谈新形势下如何践行“三严三实”，提升综合管理水平；谈如何从严从实推动创效增收各项措施落实，着力将研讨成果转化为推动矿井安全发展的强大动力。

落实教育责任，强化督导检查。该矿明确矿党委中心组和基层各党支部为学习研讨的责任主体，各单位党支部书记为第一责任人，负责本单位学习研讨的统筹安排、督促指导等工作，切实做到一级抓一级，层层压实责任。发挥专题教育领导小组作用，利用党委一体化考核对学习研讨情况进行抽查，对“三严三实”专题教育开展情况进行督查并定期通报，防止走形式、走过场。同时，突出教育常态化，建立健全长效机制，将“三严三实”教育融入党员干部管理各项工作之中，揉进工作各个环节，真正让“三严三实”内化成良好习惯，外化为新风正气。截止目前，该矿党委中心组和基层23个党支部都已召开了“三严三实”专题教育三个专题的学习研讨会，并组织基层单位主管书记、机关科部长开展专题研讨学习交流12次，研讨交流96人次，收集基层党政领导研讨发言材料162份，中心组专题研讨材料54份。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙