陈家山工会始终把围绕中心任务、推动科学发展作为最大的政治任务，积极引导广大职工进一步焕发主人翁责任感，找准切入点、结合点、着力点，促进企业和谐发展。

找准切入点。该矿把职工技能大赛作为平台，不断规范完善技能大赛内容、形式和程序，增强技能大赛的针对性、时效性和普及性。将技能大赛分为自我控制的人人自由学习练兵、专业组织的团体基础练兵和精选的高级别决赛练兵三个阶段，使技能大赛的由普及到逐步提高，再到精兵强将的角逐，实现了群体式的技术技能阶梯式全面提升，为促进企业发展作贡献。

找准结合点。该矿始终坚持深入基层调查研究，坚持每月一次到基层联系点开展联系活动，重点调研职工中的热点、难点问题，为领导决策提供信息支持。同时，开展专题调研，有针对性处理职工提出热点、难点问题。今年以来，矿工会先后撰写理论文章、工作课题、经验材料和调查报告18篇。

找准着力点。该矿大力推广“五小”创新活动，把广大职工吸引和聚集到职工创新活动中来，扎实开展合理化建议活动，今年共征集合理化建议340条，经过筛选和评审，对30条有效合理化建议进行了表彰奖励。同时，该矿工会把文体活动的开展作为凝人心、聚人气的重要工作来抓，成立了书画协会、篮球协会、羽毛球协会等组织，大力提升职工素质，营造浓厚文化氛围。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙