为切实加强党风廉政建设，有效实施民主监督，机电分公司（厂）深入践行“三严三实”，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，在全体科级干部中扎实开展述职述廉工作，督促中层干部履职尽责，积极营造风清气正廉政勤政的从业氛围。

为规范科级干部管理，加强廉洁自律，全面落实党风廉政建设主体责任，该分公司（厂）创新思路方法，按照“管业务必须管党风”的原则，公开管理监督机制，采取分管领导分别主持会议与职工代表共同听取所管辖单位、科室负责同志年内履职尽责、廉政勤政工作开展情况汇报的方式，由科级干部分别公开“晾晒”工作，将述职述廉变为“向领导汇报”到“向职工汇报”，并现场予以公开测评，由职工代表现场对科级干部的德、能、勤、绩、廉方面表现逐项打分，填写民主测评表、定出优劣格次。经汇总整理后的科级干部考评成绩不仅将作为年度绩效考核的主要依据和评优评先的重要参考，同时，该分公司（厂）还针对考评问责格次处于末位的科级干部，采取由分管领导主导进行诫勉谈话，指出问题症结，提出明确要求的形式，督促落实整改，既让被评议者接受了一次广泛监督，普遍增强了精心履行职责、守住廉洁底线的使命感和自觉性，又让受评议者感到了压力担当，激发了干好工作的进取意识。

此举对从严治党管党、从严监督管理干部起到积极推动作用，不仅增强了干部率先垂范、真抓实干、争先创优、廉洁自律的思想自觉和行动自觉，还起到了履行党风廉政建设主体责任，抓基层、打基础，党委书记牵头挂帅、统筹总揽，分管领导推进落实、兜底负责，科级干部各司其职、认真履责，各自自觉把职责扛在肩上、抓在手上，管到位、严到份的作用，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，凝聚起了分兵把口，齐抓共管，务实尽责的整体合力，确保了党风廉政建设责任制有效落实，起到了以团队整体效能提升，推动各项工作取得新突破的良好局面。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙