今年以来，玉华矿坚持念好“学、新、严、激”四字真经，充分彰显党组织政治核心、战斗堡垒和党员队伍先锋模范作用，进一步提升了党建工作效能。

“学”字上破难题。该矿把教育学习作为一项经常性工作来抓，以开展“三严三实”专题教育为契机，扎实开展学习教育和专题研讨。始终坚持政治理论学习、“三会一课”、党风廉洁教育及民主生活会制度，把学习党的基础知识、企业经营管理与习近平总书记一系列重要讲话精神相结合，以此来开拓视野、增长见识。并为不同层面的党员干部职工进行辅导学习、答疑解惑。通过系统学习施教，不仅很好的解决了党员作用发挥和队伍素质提高难等问题，而且帮助每名党员干部找准了自身与岗位的切合点，促进了党员干部的素质提升。

“新”字上添活力。该矿不断创新党建工作思路，打造党建工作亮点。要求党群科室每季度推出一项创新目标，现已形成“三三六”信访工作法、“一树三抓六落实”特色文化体系、“11135”党务公开工作法、“三精四心”党政办公室工作法、“4+x”文体娱乐活动等30项党群科室创新项目，通过创新项目的进一步细化，使政工人员找准了工作抓手，强化了服务意识，业务素养得到提升。同时，在全矿党支部中推行“一区一品”品牌创建。将“四优”、“四强”纳入到创建活动中，融入到安全生产中，明确责任目标，制定实施细则，严格考核办法，全力打造个性鲜明、科学实用、认知度高、归属感强的“一区一品”特色管理，现已建成了先锋之队、和谐之队、聚力之队、精湛车间等7个优秀团队，为党建工作增添了活力。

“严”字上转作风。该矿从正风肃纪上着力，狠抓工作落实，不断转变干部作风。制定下发了《关于进一步转变干部作风加强劳动纪律管理若干规定的通知》、《关于开展干部作风劳动纪律监督检查工作的通知》等文件，严格落实领导带班和干部走动式管理，从严执行检查点签字、关键点指导、井下交接班等制度，切实做到领导在一线指挥，干部在一线工作。成立了督导小组，加强矿党政办、纪委、工会等党群科室的监督检查责任，规范干部请销假管理，突出 “八项规定”、“四个禁止”、“十五项禁令”的监督检查，不断加大节假日、双休日、特殊岗位、百日安全活动期间的监督检查力度，营造了安全生产工作时时有人抓、处处有人管、任何时候都不断档、都不误事的良好氛围。

“激”字上添动力。该矿注重广大干部职工内在潜能的激发，通过创新培训模式，不断拓展工作思路，面向生产实际，面向基层一线，依托实操培训、技术比武、名师带徒、岗位技能展示等活动载体，从培养学习兴趣着手，不断提升全员主动学习、全面学习的意识。大力开展典型引路，健全激励制度，对于能够在工作中起模范、做表率的干部职工进行表彰奖励，有效调动广大职工向“一专多能”、“多专多能”转变，形成了浓厚的争创氛围。此外，注重反面的促进和鞭策，通过定期考核与日常考核、专门考核与联合考核、定性考核与定量考核等系统化考核方式，促进了干部职工履职。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙