金华山矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争四强、夺四优”创先争优竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，在全矿形成凝心聚力，安全稳定的良好格局。

一是坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的指导原则不动摇，充分发挥战斗堡垒作用。全矿各级党组织紧紧围绕安全生产这一中心目标，在广泛深入开展“创先争优”、“创岗建区”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”等活动的同时，以安全、稳定工作为重点，紧贴本单位生产经营实际，加大“四强”党支部、“四优”共产党员创建活动，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，注重活动实效，打造出一批有本单位特色、能叫得响的创先争优活动项目，促进了全矿各项工作的稳步发展。

二是紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动各级干部作风持续转变。加大干部作风督导检查工作力度，促进干部作风转变，对违规违纪人员严肃处理，通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，在全矿形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

三是扎实开展创先争优活动，先后开展了“迎新春、促和谐、争先锋、保安全”首季安全竞赛活动、安全生产应知应会知识竞赛、“迎‘七一’党员身边无三违、无事故”、百日党员保安全竞赛等活动。通过深入开展以创建“四强四优”为主要内容的创先争优活动，促进了全矿基层党支部管理工作和党员的教育工作，涌现出了5个“四强”党支部，9个模范党小组、40名“四优”共产党员和5名优秀党务工作者。

四是关心职工生活，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，对困难职工及时给予帮助。同时，密切关注职工职业卫生健康，为全矿职工进行了健康查体，对15人进行了职业工伤劳动能力鉴定，并调整了1-6级工伤伤残津贴待遇。做好信访稳定工作。与基层14个单位签订了稳定目标责任书，扩大了信记调解员机构，制定了领导干部百日大接访活动方案，为维护矿区稳定打好了基础。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙