陈家山矿在大力开展廉洁风险防控管理工作中，紧紧围绕岗位职责和环节，把风险查找延伸到每一个具体岗位和每个人，细化到权力行使的各个环节，查找管理中存在的问题，有力助推了党风廉政建设工作水平不断提高。

在实施岗位廉洁风险防控工作过程中，该矿以“查、防、控”为总抓手，不断健全相关防控措施和制度规范，着重解决岗位职责不清、权限界定不准、缺乏监督制约等问题，逐步探索出了一条“风险明确、监控有力、预警及时、处置得当”的防控机制，有效降低了各个岗位的监管风险和廉洁风险。在梳理排查廉政风险点的过程中，该矿按照“对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉洁风险--公示接受建议”的流程，在查找廉洁风险点中，重点做到“四个明确”：即明确查找方法，采取自上而下和自下而上相结合的方式，系统梳理每个人员的职责定位、法定权限和工作流程；明确查找内容，重点查找思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度风险、外部环境风险；明确查找重点，突出查找领导岗位和重点岗位人员风险，管钱、管物、管人等重要岗位人员的廉洁风险排查，重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用“三重一大”议事决策风险，管理人员招聘、工程招投标、设备购进、工资分配、财务报销等重要环节，把廉洁风险防范融入到业务工作的全过程；明确查找标准，对查找出的风险点按标准进行分析评估，并根据风险内容、编制岗位风险等级目录，实行风险的分类分级管理。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙