近两年来，徐家沟矿在积极实施走出去发展战略的同时，不断将企业文化建设拓展和延伸到外出职工身上，为矿井二次创业、转型发展筑牢了基础。

为了使外出职工在新的岗位上继续发扬徐家沟矿的优良传统，传承优秀企业文化，把该矿安全管理、文化管理方面的经验和做法应用到实际工作中去，该矿结合走出去发展工作实际，在魏墙煤矿持续推进和拓展企业文化建设，使企业文化建设得到了延伸。

该矿在魏墙煤矿认真执行了安全确认、三三整理、“四项技术”和职工班前、班中、班后精神状况确认制度，做到生产现场的设备、电缆、管路、工字钢等诸多管理事项的全编码管理，生产现场各类设备、设施、材料分门别类摆放，合理定置，在井下主要场所、关键部位设立管理看板和标识。职工的班前会，严格按照该矿多年来执行的“一唱、二诵、三学、四讲、五点评、六宣誓”区队班前会礼仪程序，职工行为得到了进一步规范。在规范职工行为的基础上，该矿在魏墙煤矿还狠抓了质量标准化建设，严格按照质量标准化标准施工，两个综掘队掘进的巷道已成魏墙煤矿的标准化样板巷道，为公司实施走出去发展带了好头，得到了上级领导及魏墙煤矿领导的充分肯定。同时，该矿还注重企业形象的宣传，在“社会主义核心价值观在厂矿闪光——陕煤化集团践行社会主义核心价值观巡礼”中，该矿的《老矿徐家沟：二次创业叫响矿工品牌》和《矿嫂服务队满满都是爱》等稿件在《三秦都市报》上刊登，为该矿树立了良好的企业形象。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙