5月11日上午，机电分公司（厂）召开“两学一做”学习教育动员部署会，扎实安排部署“两学一做”学习教育工作，推动从严治党向基层延伸、党内教育从关键少数向全体党员拓展、集中性教育活动向经常性教育延伸。矿业公司“两学一做”学习教育第三协调督导组组长孔艳到会指导，该分公司（厂）领导班子成员，基层各部门、分厂负责人和党员代表等参加了会议。

会议首先传达了中央、省委、省国资委、陕煤化集团和矿业公司“两学一做”学习教育有关精神。随后，该分公司（厂）党委书记顾宝成作了动员讲话，要求各党支部要明确“两学一做”意义，认真抓好贯彻落实；把握“两学一做”内涵，确保学习取得实效；践行“两学一做”要求，有的放矢分类施策。他指出，开展“两学一做”学习教育，“学”要带着问题学，学用结合、学以致用。要增强责任感和紧迫感，把学习教育同做好企业“治亏创效”和“创新驱动 走出去发展”各项工作结合起来、同落实重点工作项目结合起来、同解决深化改革转型发展过程中出现的新矛盾、新问题结合起来，同做好本职工作结合起来，以开展“三增三比三争”为抓手，增强政治意识和大局意识比作风，争做“四讲四有”的好党员；增强主动意识和作为意识比贡献，争做提质增效的实干家，增强先进意识和履责意识比担当，争做“治亏创效”的排头兵，努力促进党员干部思想提神、工作提速、效能提升。“做”要针对问题改，边学边改、即知即改。围绕做合格共产党员这个开展学习教育的着眼点和落脚点，引导广大党员干部以讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为的“四讲四有”的标准来衡量检视自己，争做合格党员，争当优秀干部。通过开展学习教育，使党员干部能够紧密结合自身职能工作，严格开展自查，及时纠正个别党支部平时工作中不规范的工作方式、方法，切实解决部分党员状态能力不适应、不作为、不担当，等、闲、松、懒、散的问题。使每名党员自觉地融入到“两学一做”学习教育中，自我加压，严格要求，争模范、当先进、提素质、树形象，以更强的责任感、更高的要求和更严的标准不断规范自己，以更加饱满的精神状态和全新的工作态度积极投入到实际工作当中，打好“保生存、保安全、保稳定、调结构、谋发展”攻坚战，力促各项工作再上新台阶。

矿业公司“两学一做”学习教育第三协调督导组组长孔艳孔艳在讲话中指出，机电分公司（厂）作为该组首家召开动员部署会的单位，动员部署工作迅速。她要求该分公司（厂）会后要持续领会精神，掌握基本要求，在产能过剩、市场压力剧增，关乎企业生存的挑战面前，通过扎实开展学习教育，力求使全体党员认识上能有新提升，在企业二次创业的的关键时期，着力打造一支守纪律、能战斗、敢担当的党员干部队伍，与企业共度难关；要以知促行、以行促知，结合矿业公司改革发展实际，引导教育职工严格按照系列讲话精神规范行为，做“治亏创效”、“创新驱动 走出去发展”的领路者、推动者、拥护者和先驱者，全身心的为企业发展作出应有贡献。

该分公司（厂）经理常中甫在会议总结时要求，各党支部要迅速传达会议精神，层层学习动员，周密安排部署，制定学习教育方案，精心组织推动，营造出良好的学习教育氛围。要严格按照上级要求，将学习教育与开展日常工作有机融合，切实做到“五个紧扣”。紧扣学习教育主题，深入学习，补足精神之钙，紧绷纪律之弦，常怀律己之心；紧扣常态长效要求，转换思维方式，建立长效机制，把“两学一做”学习教育融入经常性教育；紧扣解决问题这个根本，结合自身实际，把存在的问题整改到位；紧扣关键环节，狠抓学习研讨、整改落实和立规执纪，确保学习教育取得实效；紧扣目标任务，把“两学一做”要求贯穿到各项工作中，为推进公司（厂）转型发展、二次创业做出新贡献。同时要加强宣传教育，层层落实责任，层层传导压力，注重强化典型引领，推广总结经验，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，聚精会神，齐心协力，高标准、高质量、严要求地搞好学习教育，为推进公司（厂）治亏创效、转型发展、二次创业，顺利完成各项目标任务而努力奋斗。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙