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机电分公司(厂)迅速启动“两学一做”学习教育工作
作者:毕大庆 白杰 网上投稿   来源:    发布日期:2016-05-13   点击次数:
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5月11日上午,机电分公司(厂)召开“两学一做”学习教育动员部署会,扎实安排部署“两学一做”学习教育工作,推动从严治党向基层延伸、党内教育从关键少数向全体党员拓展、集中性教育活动向经常性教育延伸。矿业公司“两学一做”学习教育第三协调督导组组长孔艳到会指导,该分公司(厂)领导班子成员,基层各部门、分厂负责人和党员代表等参加了会议。

会议首先传达了中央、省委、省国资委、陕煤化集团和矿业公司“两学一做”学习教育有关精神。随后,该分公司(厂)党委书记顾宝成作了动员讲话,要求各党支部要明确“两学一做”意义,认真抓好贯彻落实;把握“两学一做”内涵,确保学习取得实效;践行“两学一做”要求,有的放矢分类施策。他指出,开展“两学一做”学习教育,“学”要带着问题学,学用结合、学以致用。要增强责任感和紧迫感,把学习教育同做好企业“治亏创效”和“创新驱动 走出去发展”各项工作结合起来、同落实重点工作项目结合起来、同解决深化改革转型发展过程中出现的新矛盾、新问题结合起来,同做好本职工作结合起来,以开展“三增三比三争”为抓手,增强政治意识和大局意识比作风,争做“四讲四有”的好党员;增强主动意识和作为意识比贡献,争做提质增效的实干家,增强先进意识和履责意识比担当,争做“治亏创效”的排头兵,努力促进党员干部思想提神、工作提速、效能提升。“做”要针对问题改,边学边改、即知即改。围绕做合格共产党员这个开展学习教育的着眼点和落脚点,引导广大党员干部以讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为的“四讲四有”的标准来衡量检视自己,争做合格党员,争当优秀干部。通过开展学习教育,使党员干部能够紧密结合自身职能工作,严格开展自查,及时纠正个别党支部平时工作中不规范的工作方式、方法,切实解决部分党员状态能力不适应、不作为、不担当,等、闲、松、懒、散的问题。使每名党员自觉地融入到“两学一做”学习教育中,自我加压,严格要求,争模范、当先进、提素质、树形象,以更强的责任感、更高的要求和更严的标准不断规范自己,以更加饱满的精神状态和全新的工作态度积极投入到实际工作当中,打好“保生存、保安全、保稳定、调结构、谋发展”攻坚战,力促各项工作再上新台阶。

矿业公司“两学一做”学习教育第三协调督导组组长孔艳孔艳在讲话中指出,机电分公司(厂)作为该组首家召开动员部署会的单位,动员部署工作迅速。她要求该分公司(厂)会后要持续领会精神,掌握基本要求,在产能过剩、市场压力剧增,关乎企业生存的挑战面前,通过扎实开展学习教育,力求使全体党员认识上能有新提升,在企业二次创业的的关键时期,着力打造一支守纪律、能战斗、敢担当的党员干部队伍,与企业共度难关;要以知促行、以行促知,结合矿业公司改革发展实际,引导教育职工严格按照系列讲话精神规范行为,做“治亏创效”、“创新驱动 走出去发展”的领路者、推动者、拥护者和先驱者,全身心的为企业发展作出应有贡献。

该分公司(厂)经理常中甫在会议总结时要求,各党支部要迅速传达会议精神,层层学习动员,周密安排部署,制定学习教育方案,精心组织推动,营造出良好的学习教育氛围。要严格按照上级要求,将学习教育与开展日常工作有机融合,切实做到“五个紧扣”。紧扣学习教育主题,深入学习,补足精神之钙,紧绷纪律之弦,常怀律己之心;紧扣常态长效要求,转换思维方式,建立长效机制,把“两学一做”学习教育融入经常性教育;紧扣解决问题这个根本,结合自身实际,把存在的问题整改到位;紧扣关键环节,狠抓学习研讨、整改落实和立规执纪,确保学习教育取得实效;紧扣目标任务,把“两学一做”要求贯穿到各项工作中,为推进公司(厂)转型发展、二次创业做出新贡献。同时要加强宣传教育,层层落实责任,层层传导压力,注重强化典型引领,推广总结经验,以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,聚精会神,齐心协力,高标准、高质量、严要求地搞好学习教育,为推进公司(厂)治亏创效、转型发展、二次创业,顺利完成各项目标任务而努力奋斗。

责任编辑:周彦荣 编辑:郝 龙


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