铁运分公司在“两学一做”学习教育中，既让指尖发力，又让身体出力，既练好“学”的实招，又练就“做”的功夫，使 “两学一做”学习教育呈现了“多点开花，齐头并进，交相辉映，落地生根”的局面，形成了 “齐抓共管，上下联动，干部带头，党员参与”的格局。

抄党章。该分公司坚持“学习党章、尊崇党章、维护党章、执行党章”的总要求，把对党章的学习作为长期性的任务和常态化的内容，确保每名党员人手一本《党章》，要求进行手抄，并利用“三会一课”、入党积极分子培训班等形式进行学习，增强了贯彻执行党章的自觉性和主动性。

翻读本。该分公司给班子成员、基层单位配发了《学党章党规、学系列讲话、做合格党员》、《“两学一做”专题教育——党员干部学习解读》、《“两学一做”学习教育系列读物——做合格党员学习问答》等学习读本。党委中心组进行学习辅导，班子成员畅谈体会，基层支部组织交流，每个党员对照发言，对于读本要求做到“要经常翻，而不是翻过去，要经常学，而不是花架子”，使读本入心、入脑、入实践，相得益彰。

记笔记。该分公司在“两学一做”学习教育中，共安排学习内容80多项，给每个党员包括榆横铁路、驻外务工党员都配发了“两学一做”学习教育笔记本，既按照“规定动作”要求做好规定性的内容笔记，相互学习，相互交流，相互提升，又可以结合实际，抄写党史和反映“两学一做”学习教育的文章，使学习笔记既不拘于形式，又别开生面。

写心得。按照“两学一做”学习教育“四个专题”讨论的要求，该分公司班子成员先后撰写了《知行合一、做合格党员》、《岗位树标杆，当好带头人》等体会文章，并深入包保联系点参加“两学一做”学习教育专题组织生活会，以上党课的形式进行畅谈宣讲。各基层党支部还筛选出质量高、有新意、不空谈的心得体会，利用“三会一课”、党支部书记例会和政工例会等形式共同进行学习交流，形成了浓厚的学习氛围。

编教材。该分公司为满足不同层次党员的学习，按照“两学一做”学习教育的要求，编写了《分公司“两学一做“学习教育辅导材料20题》，其内容涉及有 “两学一做”学习教育的总体要求、目的意义、达到的标准、实施的方法、解决的问题、“六有”、“五个带头”“四个坚持”“五个能否”和矿业公司“四个一”以及学习教育的总体思路和特色工作等等，并将辅导材料下发到各个单位，组织学习，发挥了教材传道、解惑、释疑的作用。

答试题。该分公司按照矿业公司党委安排，为了检验“两学一做”学习教育实际效果，组织开展了“两学一做”学习教育知识竞赛答题活动。同时，把“两学一做”学习教育同做好“安全生产月”的各项工作结合起来，组织开展了“安全生产月”知识答题竞赛活动，实现了学习教育与安全生产“两促进”、“双提升”。

办橱窗。该分公司对机关办公大院的文化墙进行了全面更替和刷新，开办了《分公司“两学一做”学习教育宣传橱窗》，更换宣传版牌23块，涉及“两学一做”、治亏创效、走出去、转型发展、党的建设、企业文化、安全生产、群团工作、文体活动等方面的内容，取得了良好的宣传效果。

点鼠标。该分公司充分利用互联网+，收集有关“两学一做”学习教育方面的领导讲话、重要指示、文件资料、相关文章，与矿业公司党委组织部、协调督导组加强联系，在网上接受矿业公司“两学一做”学习教育安排、简报、精神要求等。同时，利用数字铁运平台、内部党建QQ群、通讯员QQ群、企业文化QQ群、工会QQ群等上传并发布“两学一做”学习教育信息40条，实现信息共享。

发稿件。该分公司先后在矿业公司网站、《铜川矿工报》等媒体发表“两学一做”学习教育新闻稿件12篇，其中《矿业公司执行董事、总经理王蓬深入“两学一做”联系点铁运分公司指导调研》、《铁运分公司“两学一做”学习教育专题组织生活会讲形势促转型谋发展》、《铁运分公司打好“四种底色”助力“两学一做”》、《铁运分公司实施“11235”工程强党建根基促转型发展》等新闻稿件被作为学习资料，组织党员进行学习，产生了鼓劲加油、凝心聚力、砥砺前行的效果。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙