春风化雨润心田——下石节矿创新开展“两学一做”学习教育小记

“两学一做”学习教育开展以来，下石节矿将此项工作作为推动全面从严治党向基层延伸的重要实践，坚持抓在日常严在经常，创新特色打造学习教育“2258”模式，引导广大党员干部以“三严三实”作风要求为行动指南，真学真改转作风，深入一线察实情，攻坚克难做表率，走近群众接地气，为企业发展营造风清气正、实干高效的良好环境。

坚持抓在日常严在经常

该矿将“两学一做”学习教育作为加强和改进党员队伍教育管理的重大举措，坚持思想建党和制度治党的有机结合，推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸，真正把思想政治建设融入日常的党内政治生活中。该矿把工作抓在日常，严在经常，坚持“学”是基础，“做”是关键，“改”是重点，“促”是目的，保证“学、做、改、促”互进，知行合一，全面推进。结合企业实际及时制定下发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，加强组织领导，统筹协调，分类指导，严格按照《铜川矿业公司党委关于进一步加强“两学一做”学习教育有关工作的通知》以及《铜川矿业公司党委关于进一步加强“两学一做”学习教育督导工作的通知》要求组织开展工作，对照“两学一做”学习教育十个环节的重点内容和六有标准，引导党员干部利用集中学习和自学等形式，学习党章党规，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，把党章这个总规矩立起来，自觉尊崇党章、遵守党章、维护党章，把党章作为全党遵循的根本行为规范，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，坚定理想信念，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，守住为人做事的基准和底线，对党绝对忠诚，以“严与实”的精神不折不扣投身于“两学一做”学习教育，在“两学一做”学习教育过程中学有所获、做有所成，从根本上解决思想、作风、工作、生活中存在的问题。该矿党员干部在工作中模范带头作表率，真正以踏踏实实的行动、实实在在成绩将从严治党要求落到实处，树立起党员的先锋模范形象。

创新特色打造学习教育“2258”新模式

该矿在扎实做好规定动作的基础上，努力创建富有自身特色的自选动作，用“2258”模式推进“两学一做”学习教育。

“2”。就是“两包”。该矿坚持实行矿级领导包保“两学一做”学习教育党建联系点，督促支部在“两学一做”学习教育上有方案、党员个人有计划，学习有重点有典型；机关科部长包保基层区队“两学一做”学习教育，督导区队、支部学习教育日常化，特别把学习教育的效果体现在安全生产和矿区稳定上。

“2”。就是“两个注重”。一是注重学习教育的“视觉冲击力”。为各党支部学习室、矿区主要路段制作设置了“两学一做”学习教育牌板，创办“两学一做”学习教育进展微信平台，使各支部书记迅速掌握进展情况和及时制定问题整改措施。在各党支部推出了“两学一做”学习教育交流专栏，每两个月（一个专题）评比出5至8名优秀研讨者或优秀组织者，以优秀典型带动工作全面落实；二是注重学习教育的组织。选配文字功底好、责任心强的同志成立矿“两学一做”学习教育协调督导领导小组，下设综合材料组、宣传简报组、机关工作组和三个督导组，明确职责和目标，确保“两学一做”学习教育工作稳步推进。

“5”。一是为全矿党员发放了统一购买的“两学一做”学习教育专用记录本；二是制定了实施方案，列出了学习表单；三是对“两学一做”学习教育内容选准节点；四是建立了“两学一做”学习教育问题台账。五是筹备了党课。在“七一”前夕，由党委书记运用网络平台技术，集中讲两次大党课，全矿党员分班次参加，确保每个党员都受到教育。并选借6名具有较高文化水平以及演讲口才的党员，组成“两学一做”学习教育宣讲团，深入基层各党支部进行宣讲，让“两学一做”学习教育深入人心，家喻户晓。

“8”。就是“八个结合”。一是结合当前正在开展的形势宣传教育工作，把矿区职工群众的思想统一到国家关于煤炭行业化解过剩产能实现脱贫解困发展的大政方针和集团及公司和矿井具体的工作措施上来，引导职工群众与企业同舟共济，共谋发展。二是结合当前安全生产形势，把“预防为主、强化管理、过程控制、严格考核”贯穿安全管理全过程，突出抓好223工作面开采回收，220工作面安装，各掘进头顶板管理及矿井“一通三防”工作，力争实现安全“零”目标。三是结合企业治亏创效方案和任务分解工作措施实施，发挥全体党员的主观能动性，实施立足岗位降本增效、治亏创效，千方百计消灭亏损源，争做深化改革、维护稳定、促进和谐的组织员、宣传员和办事员。四是结合企业富余人员分流安置实施方案具体要求，在充分利用好国家有关政策的同时，积极倡导“大众创业、万众创新”，以创业带动就业分流安置，确保富余人员分流安置工作有序推进。五是结合从严管理干部，严格执行各项纪律规定，量化干部考核评价具体措施，真正做到能者上、庸者下、劣者汰，持续推进作风建设。六是结合“基层党组织建设提升年”活动，扎实开展好创先争优系列活动，切实增强党建工作活力。七是结合建党95周年，大力宣传党的优良传统，不断加强党员干部作风建设，开展“两学一做“知识竞赛和专题党课，推动”两学一做“学习教育不断向深度和广度延伸。八是与弱势群体帮扶工作相结合，为职工家属多办好事办实事，搭建起密切党群干群关系的桥梁，构建和谐稳定的良好局面，以“两学一做”学习教育的不断深化为企业治亏创效、逆势前行提供坚强的政治和组织保证。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙