“两学一做”学习教育启动以来，玉华矿坚持把学习教育与矿实际紧密结合起来，进一步明确学习教育的目标要求、基本内容、途径方法，从“动、学、带、严、实”入手，认真谋划部署、精心组织推进。

全面部署“动”起来。集团和公司“两学一做”学习教育动员部署会召开后，该矿迅速行动，精心谋划，及时召开了“两学一做”学习教育动员部署会，制定下发《关于在全体党员中在开展“学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案的通知》，明确学习教育以党支部为单位，以“三会一课”为基本形式，采取集中学习、分散自习、专题讲课、分类指导相结合的方式，组织党员对《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处罚条例》、党史、《习近平总书记系列重要讲话读本》等重点内容进行学习。同时，利用矿广播、网站、党建QQ群推送学习资源，为下步学习教育的深入开展奠定了基础、提供了保障。

迅速行动“学”起来。该矿牢牢把握经常性教育这个基本定位，聚焦“学什么、怎么学、怎样做”，采取举办学习讨论、组织党员干部上党课、开展专题组织生活会等方式，着力抓好党员、特别是党员干部的学习教育培训。同时，以党员组织关系集中排查为抓手，广泛开展组织找党员、党员找组织工作，通过集中摸排、联系查找、登记造册等方式，摸清党员底数，理顺党员组织关系，健全党员档案，为党员发放专用学习笔记本，确保学习教育覆盖。

示范引领“带”起来。该矿坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，充分发挥党员领导干部对普通党员的示范引领作用，通过党委委员带动其他班子成员、班子成员带动分管科室、科室带动基层党支部，形成层层示范、逐级带动的良好局面。要求各支部结合党支部“一区一品”创建、党员先锋岗，党员亮身份等活动，认真总结推广学习教育中创造的好经验、好做法，选树一批真抓实干、勇于创新、爱岗敬业、实绩突出的先进支部和优秀党员典型，用身边的典型事例和榜样的力量来教育人、鼓舞人、带动人，营造了良好的学习教育氛围。

规范制度“严”起来。为促进学习教育循序渐进开展，该矿设立了学习教育协调督导小组，下设了综合材料组、宣传简报组、督导工作组三个小组，建立了学习教育制度，要求各督导小组按时照参加督导单位学习教育、专题讨论、民主生活会及组织生活会，全程指导检查各支部学习教育工作开展情况。同时，以落实“三会一课”制度抓全体党员的学习，要求各支部每季度组织一次支部党员大会、每月一次支委会、每月至少一次党小组会、每季度组织一次党课，督导组不定期到各支部进行巡查，发现问题，严格处理，限时整改。

融入中心“实”起来。该矿把开展学习教育与矿井安全生产、治亏创效等重点工作结合起来，紧扣解决履职不为、能力不足、个性化干部太少、工作不精、纪律程序意思淡薄等问题这个根本，结合矿井实际，引导广大党员通过学习教育，把自身存在的问题整改到位，让广大党员特别是党员领导干部不断增强忠诚企业的信念、勇于担当的精神、干事创业的勇气，持续提升工作执行力、落实力，在思想上、政治上、行为上同党组织保持高度一致，立足岗位做表率，在企业度危求进、闯关突围的攻坚战中再做新贡献。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙