陈家山矿在“两学一做”学习教育中，通过创新活动方式，提高融入效果，坚持以学促做，学做互进，让“两学一做”学习教育活动接地气见实效。

该矿党委组织党群部门工作人员进区队、到班组，围绕煤炭行业产能过剩的形势、国家扶持政策、陕煤化集团和铜川矿业公司应对措施和工作部署、陈家山矿该何去何从等问题，开展面对面宣讲，并开设“十分钟讲堂”进行现场交流互动，针对疑难问题，及时解疑释惑。组织有关人员到区队回答职工关注关心的问题，使职工打消思想顾虑，摒弃消极情绪，理解和支持企业改革发展举措，立足岗位为企业转型发展贡献力量。

同时，在全矿党员中广泛开展“三亮三比三评”活动，通过“亮标准、亮身份、亮承诺”，“比技能、比作风、比业绩”，“群众评议、党员互评、领导点评”的平台，发挥了党员在安全生产、节约降本、革新创造、提质增效等方面先锋模范作用。针对不同专业实际和特点，围绕各有品牌名称，各有活动载体，各自的创建措施，各自的工作内涵，指导各支部进行品牌创建，使“两学一做”学习教育活动真正落到实处，解除发展瓶颈，提振发展信心，助力企业脱困。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙