陈家山矿在“两学一做”学习教育中,通过创新活动方式,提高融入效果,坚持以学促做,学做互进,让“两学一做”学习教育活动接地气见实效。
该矿党委组织党群部门工作人员进区队、到班组,围绕煤炭行业产能过剩的形势、国家扶持政策、陕煤化集团和铜川矿业公司应对措施和工作部署、陈家山矿该何去何从等问题,开展面对面宣讲,并开设“十分钟讲堂”进行现场交流互动,针对疑难问题,及时解疑释惑。组织有关人员到区队回答职工关注关心的问题,使职工打消思想顾虑,摒弃消极情绪,理解和支持企业改革发展举措,立足岗位为企业转型发展贡献力量。
同时,在全矿党员中广泛开展“三亮三比三评”活动,通过“亮标准、亮身份、亮承诺”,“比技能、比作风、比业绩”,“群众评议、党员互评、领导点评”的平台,发挥了党员在安全生产、节约降本、革新创造、提质增效等方面先锋模范作用。针对不同专业实际和特点,围绕各有品牌名称,各有活动载体,各自的创建措施,各自的工作内涵,指导各支部进行品牌创建,使“两学一做”学习教育活动真正落到实处,解除发展瓶颈,提振发展信心,助力企业脱困。
责任编辑:周彦荣 编辑:郝 龙