近日，玉华矿举办了一场特殊的、高规格的“期末考试”，“考官”为矿副总以上领导、各基层单位行政领导、机关科室负责人及各单位党员职工代表。全矿25位基层党支部书记集中“赴考”，就履行基层党建工作责任进行集中述职。12名矿级领导按照分管业务及分包单位对基层党支部书记的述职逐一进行点评，矿党委书记进行了综合点评。

工作怎么样？党建成绩单晒出来

机关第一党支部书记、工会副主席第一个述职，他首先“晒”出抓党建工作“成绩单”：加强学习教育，增强党性修养；加强支部建设，抓实“三会一课”；深入开展“两学一做”学习教育，增强推动发展的保障能力；积极探索推进支部党建工作的有效载体和办法……

接下来参加述职的其他支部书记也纷纷晒出党建成绩单，掘进六队党支部组织党员干部学习52次，上党课18次，召开党员大会12次；洗煤车间党支部在“两学一做”学习教育中打造了“一抓、二做、三贴近”的学习教育特色；机电车间党支部扎实推进“精湛车间、一区一品、一队一绝”等具有本单位特色的党建创新活动……

12名矿领导逐一对各支部书记的述职进行了点评，充分肯定各支部书记在抓党建工作中取得的成绩，一致认为，2016年各支部书记能够把基层党建工作作为基础工作来抓，严格落实“一岗双责”，认真履行“两个责任”，思路清晰、措施有力、载体多样、成效明显……

该打多少分？让大家来评判

述职评议不是评功摆好、走过场，重点是找准问题、解决问题，各支部书记不仅晒成绩、谈问题，还面对面接受领导点评和党员职工代表的现场评判。

“综掘一队党支部在干部作风纪律、职工业务技能培训和教育引导方面还有待加强；在区队班组建设和实际施工作业过程中执行三大规程作业安全意识还不到位；‘三会一课’制度落实的还不到位”。综掘一队党支部书记述完职，矿党委书记田战强点评到：“要不断创新工作方式方法，认真落实好‘三会一课’、组织生活、党建第一责任人等制度，加强对标学习，把支部工作与安全生产深度整合，以‘一区一品’、‘一队一绝’为依托，充分发挥党员先锋模范作用，推动支部工作常态化、经常化”。

“在充分看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，全矿基层党建工作仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题。主要表现在党建工作与中心工作结合还不够紧密，基层党建工作整体不平衡，个别支部工作创新不足，党建工作规范化水平和党务工作者的业务素质有待提高等等。这些问题，都需要我们在今后的工作中切实加以改进，他要求全体党员领导干部要上紧发条、持续用力、久久为功”。

今后怎么干？真抓实改促党建

开展述职评议不是目的、不是走形式，重在真抓实改促进党建。矿党委书记田战强就下步如何抓好党建工作提出了具体要求。一是提高思想认识，强化责任担当。要将述职述廉作为主动接受各方面监督，真诚听取各方面意见，全面提升自身综合素质、补齐党建工作短板和差距、推动支部党建工作稳步提升的一次难得机遇。要守好“主阵地”、种好“责任田”，敢抓敢管敢于担当，切实履行好职责，担负起“把方向、谋发展、保稳定、带队伍、抓党建”的重要责任。二是完善考评机制，传导动力压力。要把述职述廉定位为一种工作制度，建立长效机制，逐步将这种考评形式拓展延伸到机关科室负责人、基层单位行政领导，切实发挥“述出导向、述出责任，评出压力、评出干劲”的激励导向作用。三是持续深化创新，打造特色亮点。要积极吸收借鉴优秀经验和做法，探索“互联网+党建”工作模式，尊重基层首创精神，认真总结基层经验，推广先进典型，坚持典型引路、示范带动，确保党建工作创新不断、亮点不断、活力不断，全面打响“党委探路子、部门出点子、支部创牌子”玉华特色党建品牌。四是坚持问题导向，务求实干实效。要牢固树立问题意识，认真梳理分析、及时整改落实这次述职述廉考评会上自己查摆、领导点评、民主评议和综合评价意见指出的问题；要发挥示范引领作用，带动班子成员、广大党员围绕企业改革发展、安全稳定、生产经营等重点工作以及职工关心、关注的热点、难点问题，主动开展调查研究，抓好各项工作落实，切实做到“只要中心工作有需要，党建工作就要及时跟进；只要职工群众有期待，党建工作就要积极回应”，以良好党建工作成效助推企业稳步健康发展。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙