今年以来，下石节矿不断创新党建工作方式和活动载体，紧紧围绕矿井总体思路和部署，以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，以加强组织建设为根本，以提升科学化水平为保障，以促进活动开展为动力，通过党政的深度融合，不断促进矿区稳定、党风廉政、企业文化等工作全面发展。

创新体制机制，稳步提升党建工作水平。该矿以习总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神为指引，坚持党要管党、从严治党，进一步强化党建主体责任落实，完善体制机制，注重工作创新推动党的建设各项任务落实。一是坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，切实把党建工作与安全生产、治亏创效等工作紧密结合、深度融合，进入管理发挥作用，助推矿井科学发展。二是深化“两学一做”学习教育，建立起党员学习教育常态化机制。三是持续抓好党建质量管理体系规范化运行，总结体系运行经验，优化升级体系文件，提升党建质量管理体系科学化水平。四是持续开展好以创建“四好领导班子”、争创“四强党组织”为主要内容的创先争优活动。严格标准，严格程序，严把源头，切实抓好党员发展和管理工作。

创新学习载体，科学推进政治思想教育。该矿持续加强学习型党组织建设，将深入开展“两学一做”学习教育向纵深化深层次递进，分层构建了“中心组学习”、“三会一课”、“专业技能培训”、“干部网络在线学习”等多个学习平台，把学习贯彻六中全会精神作为重点，使广大干部职工深刻领会、全面把握六中全会精神，明确任务，狠抓安全生产、经营管理、党建和党风廉政建设等工作。进一步加强和改进思想政治工作、宣传教育和舆论引导等工作，以解放思想为先导，凝聚思想共识，教育和引导广大党员干部职工增强创新发展意识，激发实干担当精神，助推矿井发展。

创新监督机制强势推进党风廉政建设。该矿坚持把纪律挺在前面，强化纪律刚性约束和监督，严明政治纪律和政治规矩。不断强化制度建设和监督执纪问责，组织开展好形式多样的反腐倡廉宣传教育和警示教育活动，深化廉洁文化“五进”活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加大查办案件力度，深入开展好效能监察和纠风工作。持续加强和改进干部思想作风建设，深化“四风”整治，推动落实中央八项规定精神常态化、长效化。大兴学习之风、精益求精的管理之风、风清气正的廉洁之风和抓铁有痕的落实之风，为全面完成矿全年各项目标任务、推动矿井科学发展、创新发展提供强有力的组织保证和作风保障。

创新活动载体，激活党建工作张力。该矿牢固树立红线意识和底线思维，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，突出工作重点，解决工作难点和薄弱环节，以多种形势纵横式构建和培育基层党建工作的新特点、新经验、新亮点。进一步激活党建工作张力。一是强化领导干部带班下井制度，强化现场管理和岗位过程控制，强化安全基础管理和安全质量标准化建设，强化预防治本和隐患排查治理，从严落实安全生产责任制和各项安全措施。二是继续深入开展好多种形式的安全文化创建活动，教育和引导广大干部职工牢固树立安全“零伤害”的理念，强化职工安全自律意识、自保意识，促进职工安全行为的养成。三是坚持“瓦斯超限就是事故”的理念，落实瓦斯防治措施，突出日常管理，注重预防预测；四是加强防火、防尘管理，严格落实制度措施，从严从细抓预防，将隐患消灭在萌芽状态。五是加大防治水力度，制定切实可行的措施和方案，使防治水工作主动、超前，促进矿井安全生产。坚持安全与环保并重，强化责任措施落实，完善环保责任考核体系，切实抓好环保工作。

通过拓展创新党建工作中多方位立体式的工作，进一步增强广大党员干部的责任意识、使命意识、担当意识和争当优秀楷模的活力，有力地推动了矿井更好更快发展。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙