玉华矿始终坚持将党建工作融入矿井发展的全过程，在加强思想建设、组织建设、作风建设上，找准切入点，抓住关键点，把握着力点，精准发力，激活了党建工作活力。

强化思想引领，坚持正面发声。该矿紧紧围绕职工关心的焦点问题，扎实开展思想政治工作，超前研判，加强引导，把做好调查研究作为开展好思想政治工作的基础，主要领导经常深入到生产一线，和员工促膝谈心，了解员工所急所思所想，发现问题，解决问题。扎实推进创先争优和学习型党组织创建活动，以创建“四好领导班子、四强党组织”为主题，认真开展好党员责任区、党员先锋岗、党员身边无事故等特色党建活动，以党建带群建，形成了党群共建的强大合力，推动企业实现和谐稳定、科学发展；深入开展典型教育，挖掘和培养了一批工作表现优异的干部、员工和先进单位，使干部员工学有榜样，赶有目标，在企业内形成一种积极向上的风气；扎实开展思想道德教育，引导员工树立正确的思想道德和价值观念，不断提高广大员工的思想道德水准和行为规范意识；深化形势任务教育，把企业发展中的难点作为形势任务教育的重点，使思想政治工作渗透到企业的各个人群；着力加强安全思想教育，创新安全思想教育媒介，传播本质安全文化，提高员工的安全思想意识，为安全生产奠定了坚实的思想基础。

加强组织建设，夯实党建基础。该矿持续加强基层支部建设，坚持党建工作联系点制度，定期对支部阵地建设、党员干部学习情况进行动态督查和指导，并强化痕迹管理，确保党委工作的高效落实。创新党建项目，设计活动载体，开展“党员亮身份”、“党员无事故、身边无违章”等活动，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。持续加强“四好”班子、“四强”党支部、“四优”党员考核评比工作，将结果与绩效奖惩挂钩，促进各支部间的良性竞争，全力推进了党委部署的“一支部一特色一品牌”建设。同时，狠抓领导干部素质提升工程，持续开展领导干部上讲台、评优评差、全员培训，让学习逐渐成为党员领导干部的自觉习惯，确保了基层党组织坚强有力，党员干部奋发有为。

狠抓作风转变，树立良好形象。该矿结合少数干部作风存在的庸、懒、散、慢不良现象，全面开展作风整治活动。要求各部门全面梳理各类会议、文件安排的工作任务，特别是重点工作的进展情况，并严格按照“职能部门业务督导、考核部门绩效督办、纪检监察作风督察”的“三级督办”机制要求，进一步加大督办督查力度，全力确保各项工作抓紧、抓实。同时，不断加大了劳动纪律的督查，通过整治，切实达到治“庸”提能力，治“懒”提效能，治“散”提干劲，治“慢”提效率，切实增强了各级领导干部的紧迫感和责任感，促进了工作高效落实。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙