今年以来，鸭口公司认真贯彻落实“三项机制”，树立鼓励干部改革创新、担当有为的鲜明导向，充分激发干部干事创业的积极性，大力营造能者上、错者容、庸者下的干事创业环境，为干事创业者吃下了定心丸。

为进一步全面激发全体干部员工凝心聚力共谋发展的强大活力，近期，该公司又出台了一系列措施促推“三项机制”落地生根。首先是把学习贯彻“三项机制”已作为当前的一项重要任务，切实抓好学习宣传和贯彻落实工作，结合“两学一做”学习教育，认真组织对“三项机制”进行学习研讨，深入领会精神内涵，扎实开展对照检查，真正把“三项机制”吃透弄懂用好，打造清 正务实、忠诚担当的党员干部队伍，切实增强干事创业内生动力。要求各级各单位贯彻落实“三项机制”，与年度目标考核相结合，与干部交流提拔任用相结合，充分利用考核杠杆，让愿干事、敢担当的干部没顾虑、有舞台，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子；各部门要按照制定配套工作细则，列出“细条条”，划出“硬杠杠”，明确流程和标准，定出规矩和红线，确保干部行有所为、行有所止。同时，坚持严格管理和关爱干部相统一，确保“鼓励激励”看得见摸得着、“能上能下”上得去下得来、“容错纠错”界限清区分严，最大限度激发干部队伍活力，为公司转型发展提供坚强组织保障。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙