在“两学一做”学习教育中，玉华矿坚持领导带头，率先垂范，坚持学做结合，抓在经常，坚持以问题为导向，以解决问题检验学习成效，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。

坚持领导带头。该矿把思想教育作为首要任务,坚持领导带头，率先垂范，在党委中心组学习教育中，将学习系列讲话与学习习总书记用典相结合，拓展学习形式，并针对不同领域、不同行业，明确工作具体要求，开展“互联网+学习教育”、党课等，真正把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容,分类指导、融入日常、抓在经常，推动两学一做学习教育具体化、精准化、差异化。

坚持学做结合。该矿在学习教育中，紧紧围绕制约安全生产、降本提效、和谐稳定等方面的难点、热点问题，引导党员立足岗位，带头查三违、补短板、堵漏洞，解决实际问题；带头在矿井脱困转型、服务群众、安全生产、经营管理等各项工作中，谋思路、出实招；带头开展节支降耗、修旧利废、技术革新等党员先锋岗活动，真正把学习成效转化为推动企业改革脱困、转型发展的有力举措。

坚持问题导向。该矿以解决问题的成果检验学习教育成效，突出问题导向,带着问题学，针对问题改，对照“四讲四有”合格党员标准，广大党员自己找、群众提、组织点、互相帮，深查细剖存在问题与不足，针对查出的问题，严格实行台账登记，逐条逐项列出问题清单，对标整改；并建立健全学习教育常态化制度化推进督导和考评机制，把“两学一做”学习教育纳入党建工作考核的重要内容,以落实“三项机制”为主抓手，对党员干部实行月自评、季互评、半年民主测评，对工作落实不力、搞形式走过场,严肃追责问责，全力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙