4月份以来，陈家山矿党委狠抓干部作风建设，强化职工思想教育，发挥党支部战斗堡垒作用，增强矿井发展软实力，为努力实现全年各项目标任务打下坚实基础。

让教育“戳中痛点”。该矿深入开展安全警示教育，重点抓好教育贴近，贴近实际、贴近现场、贴近职工，增强警示的针对性、实效性和感染力。组织职工观看系列安全事故警示专题片，教育职工懂得珍惜生命，做到“前事不忘、后事之师”，时刻警钟长鸣，防患于未然，真正把伤疤、伤心、伤痛作为烙印、作为警醒、作为鞭策，坚决克服松懈麻痹思想，凝聚起了全矿上下抓好安全的决心和信心。

让约束“有力有方”。为了进一步规范职工行为，摒弃低标准、老毛病、坏习惯，该矿党委深入剖析干部违章指挥、职工违章作业的主观因素，对存在侥幸心理、麻痹心理、盲目心理人员进行针对性教育，确保安全教育具有针对性；建立班组职工安全行为动态评价、认知和改进机制，开展职工班组之间的互评、点评和帮扶工作，查找在作业中存在的不足并及时改正，促使职工规范作业，不断提升职工素质。同时加大对“三违”的监督和处罚力度。

让制度“有电放”。该矿党委严格按照反“四风”的要求，狠抓干部责任落实，督促干部克服“等、靠、要”思想，严防责任缺失现象的发生。特别是对违反劳动纪律、安全隐患排查等工作上落实不到位等问题，督促各单位加强整改落实；深入开展形势任务教育，发挥党政工团齐抓共管优势，发挥党员示范带头作用；增强安全生产法制观念，切实做到一级抓一级、一级对一级负责、一级考核一级。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙