陈家山矿从加强宣传教育、执行廉政制度和监督检查三个方面入手，保持党员干部警醒坚定，持续深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实筑牢廉洁防线。

严格教育为领导干部筑牢“保护线”

该矿深入开展理想信念和廉洁从政教育，充分利用党委中心组学习、干部政治理论学习和党风廉政建设工作会等多种宣传教育形式，组织党员干部重点学习《中国共产党章程》《中国共产党党内政治生活的若干准则》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等内容，教育其“明底线、守纪律、讲规矩”，积极引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观，解决好思想“总开关”问题。并对八项规定精神进行再传达、再学习，从领导班子和党员干部抓起，督促党员干部发挥表率作用，教育引导大家准确把握落实八项规定与促进矿井改革发展的关系，深刻认识落实八项规定对于企业发扬艰苦奋斗精神、制止奢侈浪费、降本增效、密切党群干群关系的重要意义，纠正模糊认识，提高贯彻落实八项规定的自觉性。严格要求全矿上下严把工作环节“五道关”，坚决刹住公款送礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

严格管理让领导干部不触“警戒线”

该矿纪检部门结合实际全面梳理全矿各单位、部门、岗位的职责、业务流程，排查各级干部、管理人员的廉洁风险，查找风险点，评估风险等级，采取风险防控措施，加强风险预警、强化监督检查手段，完善岗位廉洁风险防范机制，促进廉洁与效能相结合，将廉洁风险防控落实到各级干部、管理人员权力运行的全过程，并对各单位、部门廉洁风险防控各项措施的落实情况进行考核评估，逐步形成了廉洁风险防控有序管理体系，使各级领导干部认深刻认识到抓作风建设的决心和信心，始终严格约束自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当表率、树标杆，做到挺得直腰杆，说得起硬话。此外，按照“一岗双责”的要求，该矿主要领导与班子成员、单位主要负责人层层签订“党风廉政建设责任书”，加强对分管部门、分管单位干部的教育管理和监督，逐级明确责任内容、责任约定，发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正。

严格监督 让领导干部远离“高压线”

该矿坚持岗位廉洁风险防控管理及制度决策的廉洁风险评估工作，努力实现党员干部岗位的全覆盖、全渗透、全结合、全防控，确保“权力延伸到哪里，风险就防控到哪里”。进一步加强对人、财、物管理制度执行情况的监督约束力度，突出规范运作，创新检查方式和考核方法，推进权力运行程序化和公开透明化，依托党务公开等平台，使党内监督成为“阳光下”的监督。切实加强对领导干部特别是主要领导干部遵守廉洁自律规定情况的监督检查，及时发现和严肃处理违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止现象。对思想不重视、措施不得力、工作不到位的情况，严肃追究有关领导干部的责任。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙