玉华矿党委在推进企业党建工作与安全生产经营等中心工作深入融合中，积极推行“党委探路子、部门出点子、支部创牌子、党员闪亮子”的“四级联动”党建工作新模式。通过深入开展党建工作创新为主线，以党群工作的创新作为突破口，不断提高党建工作科学化水平，抓亮点严考核，使矿井党建工作呈现出新的生机与活力。

该矿党委从四个方面抓好党建创新。一是党委探路子。在深党委从深入实际解决职工普遍关心的热点和难点问题入手，深入探索紧密结合矿井安全生产及经营等中心工作的切入点，全面细化党建工作创新内容、方法、途径和措施，进一步完善和丰富党建各项工作，细化和量化工作标准，让软任务变成硬指标，让党建工作富有生机与活力。二是部门出点子。党群各部门按照各自工作性质和实际工作内容，进一步明确工作岗位和岗位职责，结合实际对各个岗位工作进行细化和量化，使岗位工作和业务分工有标准、有指标、有考核，全面推进岗位工作量化考核，提炼创新30项创新项目，形成部门工作特色和工作亮点。三是支部创牌子。党委在抓好基层党支部工作提升中，着重从狠抓“一区一品”入手，使每个党支部结合各自工作实际和业务范围内容，创建特色区队品牌，在综采队创建“先锋区队”，掘进队创建“铁拳区队”、“平安区队”、“和谐区队”以及运输区队创建“先行区队”等品牌区队，使全矿20多个基层区队，品牌响亮、工作进步大，各具创新特色。立足“四优共产党员”、“党员先锋岗”、“红旗责任区”的模范创建，彰显党员事事创新、事事争先，为矿井安全生产打先锋创佳绩，领航安全生产，完成目标任务的创新途径。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙