今年以来，玉华矿不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，聚焦企业发展，党政工团齐抓共管，从相互融入到夯实企业党建基础，再到进一步激发广大党员干部职工工作热情，全力打造独具特色的党建领航“新名片”。

该矿不断加强党建工作与安全生产经营工作的深度融合，在有效融入上下功夫，围绕矿井中心工作，深入压实“两个责任”。坚持从严治党，依法依规治企；围绕企业改革发展，实施创新创效工程。进一步完善党委工作责任制和党风廉政建设责任制，结合实际，把党建工作任务分解到各个时间阶段和责任部门，做到党建工作与安全生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同落实。强化党委主体监督责任，在安全生产、经营管理、决策执行、工程建设等重点工作上从严监督考核问责，切实发挥党组织严肃性和保障作用，着力构建务实、有效、清正党建格局。

该矿从抓好支部组织建设入手，从严党员管理，规范党组织生活。在“学”上注重常态实效，从严落实党委中心组、“三会一课”、每周党员学习活动日等学习制度，利用微信、QQ群等网络平台扩展学习内容，实现“学”的常态化。紧紧跟随集团和公司学习工作部署，开展全体党员集中培训，筑牢党的思想政治教育基础。在“做”上注重知行合一，持续发挥把方向、管大局、保落实作用，党支部发挥组织、制度、落实等主体作用，党员干部发挥模范带头作用。同时牢牢抓住“两学一做”专题民主生活会和组织生活会上领导集体和党员个人查摆的问题整改落实，结合实际进行“体检”，深入查找在全面从严治党、经营管理、作风建设等方面问题，逐一将整改措施和责任落实到人，确保整改、落实、提高贯穿于学习教育全过程。

该矿充分发挥干部职工聚力作用，力求党建内容贴近中心工作，党建活动贴近人心，持续营造积极向上、奋勇进取氛围。把目光聚焦到基层一线，聚焦到一线职工，多角度宣传在本职岗位上做出突出业绩的先进事迹和典型人物。通过开展创先争优活动，大力表彰岗位能手、优秀区队班组、道德模范等先进集体和个人，时刻让踏实认真、付出奉献、创出业绩的团队和个人得到实惠，得到认可，调动基层干部职工工作积极性，吸引党员干部职工参与到党建工作中来。同时坚持党建带工建，党建带团建，工会以建设“职工之家”活动为载体，开展“四有模范职工”创争活动、“五小”活动以及合理化建议、职工思想访谈、送春联、职工拔河赛、越野赛、猜灯谜、象棋跳棋赛等形式多样的文娱活动，丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操，增强了职工的向心力。团委结合矿井实际大力开展团员青年学雷锋、团员青年赴照金接受红色教育、团员青年安全大检查、安全专题演讲等系列活动，促进了青年成才和矿区发展。通过一系列活动的开展，有效提升了干部职工的生活幸福指数，使企业党建焕发生机和活力。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙