深化“两学一做”学习教育凝聚追赶超越强大动力
——陈家山矿加快基层党建工作追赶超越新步伐
目前，在全省上下追赶超越的主旋律和总基调下，陈家山矿把“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项极其重要的政治工程来抓，持续用力、久久为功，不断为追赶超越激发新活力、凝聚正能量。
陈家山矿在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，出台了更具操作性的举措方案，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，确保“两学一做”学习教育不空转、不跑偏、不走样。
写好“学字诀” 党员教育“升级版”
微学习、微视频、微图片、微党建APP……在陈家山矿，扫描关注“陕西先锋”“铜川党建”党建微信公众号，将使全矿党员拥有常态化进行学习的掌上“微课堂”。从党章党规、系列讲话等“必修科目”，到专家学者的深度解读、视频点读等“自选课”，在方寸之间，依托随时随地方便查阅的手机载体，该矿旨在为广大党员提供载体新颖、内容充实的党员教育“红色套餐”。
“两学一做”，基础在“学”。对于该矿而言，一直将写好“学字诀”、做好思想教育作为“两学一做”常态化制度化的首要任务。用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
怎么学？如何学？从严抓实学习内容，是关键一环。根据该矿教育实施方案，各党支部要以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，组织党员深入学习党章、党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规，深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，及时组织学习中央重要会议、重大部署和重要文件等精神，使党的创新理论成果、实践成果、制度成果转化为党员干部的自觉认识。
为提高学习的有效性，全矿为每名党员的常态化学习定制了精准到年的“学习计划”。各党支部把“两学一做”纳入党员教育计划，按年度对学习教育作出安排。开展集中学习、专题研讨，加强研讨式、互动式、调研式学习。
为增强党课的丰富性，该矿党委继续在“基础党课”的内容上锦上添花。组织支部书记、先进典型、业务骨干、普通党员讲党课。党员领导干部结合基层调研、结对联系、走访慰问等工作到基层党支部讲党课。各党支部把党章党规和系列讲话纳入培训必修课程，组织专题学习研讨。用好用活照金、马栏等周边红色教育资源和矿廉洁教育展室，强化对党员的党性教育。同时，深入探索“互联网+党建”、智慧党建，运用网站、微博、微信公众号等载体，以微党课、微视频等形式，扩大党员学习教育的覆盖面和影响力。
为引入鲶鱼效应建立“倒逼”机制，该矿党委通过“三项机制”内涵外延，深化党性体检、民主评议，让党员教育严格、规范，组织生活经常、认真、严肃起来。围绕理想信念、纪律规矩、工作作风、组织观念和责任担当等五个方面，开展对标检视，定期查找“问题清单”，列出具体整改措施，确保及时整改到位。
理想信念是精神之钙，学深方能悟透，根深才能叶茂。坚持把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，才能推动广大党员干部在思想上、政治上、作风上进一步强起来，坚定理想信念，撸起袖子加油干。
下好“做字功” 党员先锋走在前
在陈家山矿，无论是在采掘接续平衡方面，还是“一通三防”精准治理寻求新突破，保持全国瓦斯治理示范矿井称号方面，该矿以贯彻“两学一做”为牵引，激发广大党员干部担当勇为的“精气神”，始终以一流精神状态、一流工作作风干出一流的工作业绩。
如何围绕安全生产、经营管理这个中心，服务发展大局？今年，该矿通过印发《关于在党支部和党员中开展“学规程、创佳绩、保安全”主题活动的实施方案》，充分利用“三会一课”等形式，组织党员干部学习《煤矿安全规程》、矿业公司、矿各类安全规章制度，做到学习内容、人员、时间、效果四落实。严格执行领导干部带班下井规定和24小时值班制度，带动身边的职工自觉学法律、懂规章、守制度，不断增强遵章守纪的责任意识，促进安全管理工作的制度化，筑牢安全生产的思想防线。工作中，每名共产党员要带头学习和遵守安全技术规程、技术操作规程和设备运行规程，按照细致化、程序化、规范化的要求进行工作，实现工作标准化，从而带领身边的职工形成“高标准、严要求”的良好工作行为准则。
如何在不同领域解决好基层党组织建设的“短板”问题？陈家山矿认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议和习近平总书记在会议上的重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，进一步强化党建主体责任落实，完善体制机制，注重工作创新，推动企业党的建设各项任务落地落实。围绕全面提升企业党建工作科学化水平这一主线，不断在目标管理上创新，提高目标实现率；在管理思路上创新，提高决策的科学性；在工作路径上创新，提高操作的便捷性；在日常监督考核手段上创新，提高考核的有效性；在资料管理上创新，提高信息资源综合利用水平；在持续改进上创新，提高自我改进的能力，从而全面提升全矿党建质量管理科学化水平。通过巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，完善党员学习教育常态化机制，深化“两学一做”学习教育，该矿继续开展创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等创建活动，坚持抓基层打基础，强化问题导向，扎实开展好基层党组织建设提升年活动。同时，全力支持工会、共青团等群众组织独立自主创新地开展工作，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥最大化，促进各项工作整体推进。
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。无论是服务中心工作，还是“治亏创效”攻坚战，该矿全体党员干部积极投身到发展的主战场。聚是一团火，散是满天星，充分发挥先锋引领作用，在服务中心工作中勇担重任作好表率。
搭好“制度网” 支部为基强根本
该矿党委通过强化思想政治引领、组织凝聚党员、联系服务群众等基本功能，做实做细教育管理党员的基础工作，不断激发党支部和党员的创新活力；选好配强支部班子，深入学习政治理论；建立党建工作标准，加强各支部督查指导和互学互比；推动落实组织关系接转、党员档案管理、党费收缴等各项工作制度；组织党员开展线上学习、互动交流。
该矿党委紧扣“两学一做”主题，与“三会一课”紧密结合，制定固定组织生活日活动计划，如实记载活动开展情况。对没有正当理由不参加固定组织生活日的党员，进行批评教育或组织处置；对党支部开展党员固定活动日不经常、不认真、不严肃的及时纠正，情况严重的要严肃整顿处理。
完善党员教育管理制度，定期开展党委中心组理论学习、“三会一课”、领导干部带头讲党课、谈心谈话、民主评议、党组织书记专项述职、读书思廉等多项制度。强化党建目标管理责任、党员日常管理和工作落实情况的监督，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
基层党支部发挥作用，离不开领导干部这一“关键少数”。该矿各级领导干部带头讲政治、带头学理论、带头守纪律、带头敢担当、带头严自律，通过以上率下，让压力层层传导，形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面，让敢担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。
一张蓝图绘到底，一把尺子量到底。如今，陈家山矿正深入推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化细化方案，以奋发有为的精神风貌，敢为人先的创新勇气，求真务实的工作作风，团结一心，攻坚克难，为开创富裕文明和谐美丽矿区新局面而努力奋斗。
责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙
