近日，玉华矿各党支部及党群各部门迎来了2017年上半年的“大考”。由矿党委7名委员组成的三个检查考核组，分别带领检查组人员深入全矿各基层党支部、机关党群各部门，对上半年党建重点工作完成情况和工作创新进行全面综合考核。

据了解，此次考核按照党建工作创新目标“党建工作5+”考核细则内容，以打分考核、转换兑现的硬指标对基层党建工作“评优评差”，推动党建工作与安全生产中心工作深度融合，切实推进基层党组织建设。

据悉，为全面落实国有企业党建工作会精神，推进“两学一做”常态化制度化，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证各项方针政策、重大决策部署得到贯彻落实，玉华矿党委围绕抓好党建服务安全生产的中心，以贴近基层区队工作实际，加强党支部建设为原则，对基层党支部党建综合检查考核标准进行了修订完善，新考核标准涵盖了各支部党建质量管理体系运行、党建重点工作落实、“两学一做”开展、安全学习教育活动、企业文化、宣传稳定等22大项共64小项内容，每一小项内容根据完成落实情况进行打分，通过“三公转换”等方式依据扣分兑现奖优罚劣。22大项每月进行一次总评打分，对各党支部围绕安全生产中心工作开展党性教育、规范党支部建设，发挥战斗堡垒作用，促进安全生产工作以及党支部书记、党员干部履职尽责情况进行综合评价，得分优秀的党支部介绍好经验、好做法，对得分落后的党支部进行追责，切实发挥好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的作用，真正做到用机制管人、管事。同时，矿党委委员带队进基层考核，落实党员领导干部坚持问题导向，聚焦党建工作淡化、虚化问题，重在现场查找问题、整改问题，压实主体责任，强化工作措施，着力整改落实，让先进经验得以传播，让后进人员出出汗，以此增强党员干部责任意识、担当意识，提升党支部凝聚力、战斗力，切实推动各项决策部署落实到位。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙