玉华矿深入贯彻落实国有企业党建工作新要求，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把学习教育作为党建工作的龙头，依托制度落实、启用红色引擎等措施为抓手，不断增强党组织和党员的凝聚力、战斗力，全力助推企业追赶超越。

抓紧制度落实，夯实党建基础。该矿充分发挥党组织的政治核心作用，坚持“一岗双责”的党建工作机制，克服党建、中心两张皮的现象。制定完善各相关制度，从制度上规范党组织在服务生产经营工作中的地位和作用。充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，坚持党建工作的重心在基层、创新在基层、作用发挥在基层，不断深化学习型、创新型党组织建设，严格“三会一课”，民主评议党员，党员组织生活会等制度，规范党员组织生活，形成用制度管理党员的长效机制。

启动红色引擎，提升党建活力。今年以来，该矿精心筹划开展形式多样的系列活动，组织党员干部读书增智、启思明理“读书学习、征集编印优秀党课教材、党员六问大讨论等活动，为党员干部提供相互学习、共同进步、共同成长的平台；组织党员前往照金、习仲勋爱国主义教育基地缅怀革命先烈，接受红色教育，党员敞开心扉谈体会、讲感受，激发了党员扎实工作，传承铜煤精神的信心与决心；对党员工作生活情况进行摸底，给困难党员送去了组织上的温暖与关怀；召开庆祝建党96周年暨创先争优表彰大会，表彰先进、激励先进，营造追赶超越的良好氛围，不断提升党建活力。

深化“两学一做”激发创新活力。该矿坚持党建与安全生产的深入融合，做到规定动作不走样，自选动作有亮点。发挥领导干部示范带动作用，形成上行下效、整体联动的总体效应，引领学习教育持续发力，形成常态长效；发挥支部主体作用，激活组织“神经末梢”，把“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度固定下来，坚持下去，进一步推动党建与企业中心工作相融互动，不断迸发出新的热情、智慧和创造活力，在推进企业和谐稳定健康发展中立足岗位、创新创效。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙