陈家山矿党委积极引导各基层党支部把党建工作任务与安全生产、经营管控等中心工作进行紧密结合，“融入中心抓党建，找好党建促发展”，严格落实考评制度，创新拓展考核办法，认真贯彻党建要求，激发了各基层支部工作的主动性、积极性，彰显了党建新活力。

为了加强支部建设，该矿党委推行了支部“考核+竞赛”的考评工作机制，即针对支部的基础工作和重点关键工作实行百分制差别考核制度；针对发现的问题实行支部例会通报制度；针对重复出现问题实行支部书记谈话制度。同时，进一步加强支部工作量化分析，把支部季度检查结果进行统计得分、排名通报，将考核转化为竞赛。

通过“考核+竞赛”的考评办法运行，各支部针对本支部每个月的主要问题采取了对比分析，及时发现工作短板，进行有针对性的整改。支部重复性问题相较以前大大减少，支部考评制度不仅发挥了柔性的管理作用，而且还促进了支部工作积极性的提高，打破工作瓶颈，改善落后状态，实现工作转变，进而促进全矿党建工作水平的提升。

“考核+竞赛”支部考核工作机制，是该矿实施党建工作科学化、制度化、规范化的重要环节，是把党建工作落到实处的一项具体措施，将在实践中不断完善，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，为矿区持续健康和谐发展提供组织保障。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙