近日，徐家沟矿党委围绕中心工作，结合企业具体实际，以党建“五抓五促”工作机制促进年度目标任务顺利完成。

一是抓推进“两学一做”学习教育常态化制度化促企业转型发展。以学习教育制度化巩固“两学一做”成果，筑牢思想根基；以支部建设标准化规范化夯实组织基础，强化支部主体作用；以载体活动特色化激发党员活力，积极践行“四个合格”（政治合格、执行纪律合格，品德合格，发挥作用合格）；以督查指导常态化狠抓日常管理，落实从严治党责任；以考核量化落实工作责任，狠抓党建质量体系规范运行，层层推动工作落实。要坚持和完善“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等制度。始终坚持以上率下、持续用力、层层推动、久久为功，努力把学习教育中激发出来的活力凝聚成企业治亏创效，转型发展奋力追赶超越的强大动力。

二是抓“三项机制”落地落实促追赶超越。全矿党员干部职工要清醒认识到“三项机制”是深化党的建设制度改革的创新实践，是激发干部队伍活力的迫切需要，是实现追赶超越的重要保障。必须不折不扣落实“三项机制”，放下思想包袱、打消思想顾虑，紧密结合各支部、各单位实际，体现各自特点特色，注意发挥基层创造力和创新力，主动作为，奋力谱写企业转型发展、追赶超越新篇章，促使广大党员干部以良好的精神状态和优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开！

三是抓党员教育管理促“百日安全”活动目标实现。把矿区和社区融为一体，牢固树立一盘棋思想，以“关键少数”和党支部为核心，以全体党员为抓手，严格按照“百日安全”活动目标，细化环节、过程管控，用党员干部的尽责担当和共产党员的模范带头，深入细致地抓好工程项目建设、矿区安全供电、供水、供暖以及弱势群体和退休老年人的各方面服务工作，确保“百日安全”活动目标如期实现。

四是抓制度执行和责任落实促矿区和谐稳定。把矿区和谐稳定作为压倒一切的重要工作来抓，坚持“三访”不动摇，实行矿、社区协同联合推进机制，更进一步完善措施，超前防范，关注苗头性、倾向性问题，做到不回避，不推诿，不扯皮。持续努力管好自己的人，看好自己的门，确保连续13年稳定工作“零”目标实现。

五是抓干部作风建设促年度目标任务完成。严格按照公司党政提出的“五发扬、五强化、五破除”要求（发扬敬业精神，强化服务意识，破除官气；发扬进取精神，强化责任意识，破除娇气；发扬开拓精神，强化创新意识，破除庸气；发扬求真精神，强化务实意识，破除惰气；发扬奉献精神，强化大局意识，破除怨气），守土尽责，创新进取，扎实苦干，强化检查监督考核，确保年度重点工作和各项目标任务圆满完成。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙