玉华井深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习教育与矿井生产经营管理有机结合起来，把建立党组织与发挥作用同步推进，融入到安全生产的全过程，坚持走稳“学”、“做”路子、用好“改”、“促”标尺，使党员成为企业发展路上的模范和先锋，使党组织切实发挥引领和保障作用。

以“学”为先不动摇。该井党委以理论学习、中心组学习为主要形式，各党支部以“三会一课”为主要形式，持续开展党员干部深入学习党章党规、学习系列讲话、读书增智等活动，要求全体党员干部要在持续学、深入学、跟进学上下功夫，坚持把学而明、学而思、学而行作为衡量学习效果的标尺。以“做”为本不懈怠。该井把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，并按照不同部门单位、不同岗位党员特点，分层分类制定方案，规范“三会一课”形式、内容和要求，做到理论知识测试常态化、优秀党课评比常态化、学习思考讨论活动常态化。

以“改”为重不打折。该井深入查找解决党支部和党员自身存在的突出问题，把召开民主生活会和组织生活会作为查找和解决问题的重要途径，补足“精神之钙”、扫除“行为之垢”、强化担当之责，以“钉钉子”精神促进整改到位。

以“促”为进不停步。该井将“两学一做”学习教育与全力推进攻坚战结合起来，与全力推进基层党建结合起来，推进基层党支部全面进步、党员队伍全面过硬。建立健全干部鼓励激励、容错纠错、和能上能下“三项机制”，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，使敢担当在干部队伍中蔚然成风。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙