玉华井紧密围绕安全生产中心工作，以深入开展党建工作创新为主线，推行以“党委探路子、部门出点子、支部创牌子”为核心的“三级联动”党群工作管理新模式，基层区队抓亮点、严考核，不断提高党建工作科学化水平，使各项工作依然保持了良好发展态势。

该矿运转队党支部在强化党员学习教育中，通过经验积累，不断优化，形成了一套标准化、科学化、常态化的学习模式。党支部每月定期发放学习提纲，月底对每名党员的学习笔记、心得体会等进行检查签审，根据字数、学习次数以及认识体会深度等考核情况，在笔记本上粘贴“优秀、较好、差”学习情况考核标签，并将笔记本进行页数编码，防止涂改及内页遗失，促使学习不间断，不断提升学习效果。

该党支部将这一学习模式推广运用到职工安全和思想政治学习当中，在月初制定学习计划，组织开展学习的同时，每周在黑板上更新每日一题、每周一案例内容，利用周二、周五安全学习时间，将胶带输送机司机、电钳工、提升机司机等岗位操作标准和故障排查检修技巧进行总结提炼，逐条逐句讲解分析，定期查阅职工学习笔记和开展理论知识每月一考，组织技能实操进行评优评差，将学习与实践融为一体，指导职工安全和思想政治学习更加系统化、更有针对性、实效性，大大提高了学习主动性和学习效果。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙