今年以来，柴家沟井按照公司党委关于加强基层支部建设的要求，把全面从严治党落实到各个支部，结合自身党建实际，强基固本，强化支部建设，强化堡垒作用，不断夯实支部党建工作基础，促使支部把党建工作融入中心工作，为全矿安全生产、治亏创效提供了强大动力和坚强保障。把加强组织建设落实到支部。按照党支部换届选举相关规定，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部担任支部书记，矿井党委委员以普通党员身份参加支部各项活动，为支部充分发挥向心作用、服务一线、推动发展建立了组织保障。为切实提升支部书记抓党建工作能力，解决重业务、轻党建的现象，制定下发了《党支部工作目标管理考核办法》，实行支部月度考核百分制。同时，每月召开一次支部书记例会，汇报上月党建工作，查找不足和问题，安排本月党建工作，坚持党建工作与业务工作一体运作，党建工作与队伍建设统筹推进，使支部战斗堡垒作用更加凸显。

把教育管理党员落实到支部。畅通全面从严治党的“最后一公里”，开展“两学一做”学习教育制度化常态化，从严规范支部组织生活，严格落实“三会一课”、党员组织生活日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强“痕迹化管理”，不简化、不变通、不走形式，同时开展以“党员培养成业务骨干、把骨干中的优秀分子培养成党员”为主要内容的“双培”活动，把党员培养成“勤学骨干”、“敬业骨干”、“践诺骨干”、“担当骨干”，增强支部和党员干部队伍生机活力，使党员的先锋引领作用更加有力。

把党建资源力量落实到支部。针对支部基础薄弱、部分支部缺乏活动阵地，特别是专职党务工作人员明显不足、素质参差不齐导致支部作用难发挥等现状，矿井党委统筹协调，确保党建资源力量落实到支部，按照有人员、有场所、有制度、有资料、有经费的“五有”标准，对全矿9个支部的阵地建设进行了改造，规范布置入党誓词、党的宗旨、党员权利和义务、支部委员工作职责、学习宣传栏等内容，推进党支部规范化建设，确保支部建设见人、见物、见成效。针对少数支部党务工作者党务知识欠缺、工作能力欠佳的实际情况，及时下发了《党支部工作手册》，扎实具体的安排每周和每月学习重点、集体和自学学习内容。同时，通过党员领导干部讲党课、外出参观学习等方式，不断提高党务工作者能力和水平。

把绩效管理考核落实到支部。加强考核促执行，按照党支部设置性质，考核党支部在班子建设、党员教育管理、党风廉政建设、思想政治工作、民主管理、文明创建、三会一课、新闻宣传、党费收缴、组织生活、发展党员、信访稳定等方面的工作和执行落实、开拓创新的能力，全面评价党支部职责和职能的发挥情况。凡是分数在95分（含95分）以上的为先进党支部，分数在95分至85分（含85分）的为较好党支部，分数在85分至75分（含75分）的为一般党支部，分数在75分以下的为较差党支部。

通过抓实抓细9个基层支部建设，柴家沟井9座战斗堡垒作用得以充分发挥，正在为推进全矿各项工作健康有序发展发挥着积极作用。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙