玉华井以“抓思想、抓理论、抓关键”为切入点，全方位、多角度抓牢基层党建，提升党建工作水平，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业平稳健康发展提供了强有力的精神动力。

抓思想，把握职工思想动态。针对当前新形势、新常态，该矿井不断加强党员队伍思想分析，对职工动态进行掌握，把分析结果作为开展思想政治工作的基本依据。针对突出问题，坚持开好支委会、党小组长、党员大会，深入细致地做好职工的思想工作，及时进行思想教育和引导，增强职工的大局意识和责任意识。同时，通过开展座谈交流活动，广泛征求职工的意见建议，力所能及地为职工解决生产生活中遇到的问题。

抓理论，打造学习型队伍。该矿井从落实制度入手，严格落实“三会一课”、组织生活会、党组织生活日、党团活动日等制度，抓支部书记，根据企业发展方向及有关文件精神，制定学习计划，明确学习目标，让党支部书记学在前、走在前。通过开展党课竞赛、支部书记讲评、知识答题竞赛，以新方式、新思路、新举措带领广大党员干部学习新规章、新制度。在此基础上，结合实际制定日常学习内容，重点学习党章、党员发展工作细则、中国共产党纪律处分条例等知识，并在实践中不断巩固学习成果。

抓关键，关注民生成常态。该矿井坚持深入职工群众，了解职工生活中的难题，解决职工日常所需，从而有效地排查化解矛盾纠纷，密切联系党群干群关系。同时，实行困难家庭动态帮扶，对困难家庭建立专门的台账，作为党组织长期帮扶和走访联系的重点，进行动态跟踪和帮扶。在此基础上，通过党员“一帮一”或“多帮一”等结对定向帮扶措施，解决困难职工生活难题。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙