为进一步提高企业总部机关人员工作履职能力和效率，检验其年度工作学习和党风廉政建设等情况。12月25日，奥博集团开展总部机关述职述廉大会；会议由该企业纪委书记李庆斌主持。

会上，该企业总部机关16名机关人员，对照个人岗位职责、企业年初确定的工作目标和党风廉政建设责任制的相关要求，就履行岗位职责情况，工作目标完成和工作业绩，带头廉洁从业情况等进行述职述廉，认真剖析了个人工作中存在的问题和不足，提出了今后整改努力方向。会议现场进行民主测评，与会人员通过无记名方式认真对述职述廉人员从“德、勤、能、绩、廉”五个方面进行测评打分，作为个人年度考核依据，不断为企业营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境。

会上，该企业总经理孔令臣指出，总部机关人员述职述廉会议的顺利召开，不但提高了机关全体工作人员的廉洁自律意识，有效促进工作落实，同时也客观公正、实事求是地反映了各部门和各位管理人员的工作实绩，增加了工作透明度，对推进企业转型升级持续健康发展将起到积极作用。同时，他在转变工作作风、提高学习能力、树立大局观念、加强企业管理创新等方面对总部全体人员提出了具体要求和希望。一是要强化学习，提高个人综合素质；二是转变思想观念，适应新的形势发展；三是加强工作责任落实，提高工作执行力；四是加强工作纪律，切实转变工作作风。

会上，奥博集团党委负责人王泰昌从“三个亮点”和“三个不足”对16名机关人员述职述廉人员进行共性测评。他要求，一是全体管理要以认真负责的态度，对待本职工作，强化个人政治理论和个人专业知识学习，完善自我， 努力在企业发展中实现个人人生价值；二是要以主人翁的精神对待本职工作，通过践行“做岗位主人，为自己工作”的思想，不断去积累自己的知识和经验，提高自己的专业技能和业务水平；三是以良好的精神风貌迎接新的一年，从我做起，从现在做起，扎实做好本职工作，助推企业转型升级发展。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊