去年以来，陈家山矿工会不断深化“职工建家”活动，全面提升民主管理水平，进一步发挥服务矿井、服务职工作用，着力构建和谐氛围，营造融洽关系，为全矿各项工作的有序推进创造了和谐稳定环境。

该矿工会以推进落实基层单位“职工建家”活动为抓手，积极探索单位“职工建家”活动的新形式、新方法，通过建立困难职工电子信息库和职工身心健康档案、利用微信传递宣教图片视频、建立区队家庭联系纽带QQ群等，着力增强“职工建家”活动针对性、融合性与适应性，真正让“工会”成为“职工之家”。通过定期组织召开生产、辅助、地面等不同专业类别的车间工会主席和职工代表座谈沟通会等活动，进一步畅通职工建言献策渠道，落实好职工的知情权、参与权与监督权，着力提升企业民主管理水平。

在此基础上，不断深化规范厂务公开制度建设，完善细化了厂务公开规范性制度、目标责任制度和监督制度，建立厂务公开实施办法和考核细则，积极推进厂务公开向生产经营管理领域延伸，把事关矿井改革发展和生产经营的难点问题，涉及职工群众切身利益的热点问题，职工群众反映强烈、容易引发矛盾的焦点问题等作为公开重点，着力增强增强针对性，增加公开内容，积极拓宽公开途径，力戒形式主义，形成民主管理的长效机制，促进矿井的稳定发展。

同时，该矿工会坚持以人为本，把丰富职工文体娱乐生活和实施“送温暖”工程作为关心关爱职工的重要体现，深入推进民生工程建设。相继开展了趣味运动会、羽毛球比赛等文化体育活动，组织开展了女工协管员安全帮教、“签订安全承诺书”、安全演讲进区队、“安全鞋垫”、“安全知识答题竞赛”等安全宣传教育活动，以及全员健康查体、“金秋助学”、节日期间走访困难职工等惠民活动，进一步让企业发展成果惠及广大职工群众，促进矿井和谐稳定发展。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊