金华山矿党委以学习贯彻党的十九大精神为统领，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，不断提升党员干部思想政治素质，增强责任担当意识，为公司“治亏创效、转型发展”战略目标，提供坚强的思想政治和组织保证。

2017年以来，该矿党委将学习贯彻党的十九大精神和“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，围绕矿区和谐稳定等各项工作，加强领导班子和基层组织建设，做好抓基层、打基础，不断提升党员干部思想政治素质，增强责任担当意识、改革创新意识和言行自律意识，努力发展高素质的党员队伍、干部队伍和人才队伍，为公司“治亏创效、转型发展”战略目标提供坚强的组织保证。

该矿党委坚持把深化“两学一做”学习教育作为推进党员学习教育常态化制度化的突破口，制定了关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，给每名党员配发了两学一做学习教育学习笔记本和学习党的十九大专用笔记本及中性碳素笔，为每个党支部配发了新《党章》、《准则》、《条例》、《做合格共产党员学习问答》等多本学习教育书籍，在“学”和“做”上深化拓展。利用政治理论学习时间和党员活动日，该矿领导轮流在为全矿党员上专题党课的同时，把专家教授从网上请下来为全矿党员干部上党课。开展了党课竞赛活动，从各支部收集整理的党课教材中，经筛选后，安排支部书记和普通党员轮流为全矿党员上党课，提升党员干部思想政治素质，增强责任担当意识和言行自律意识。

每月对各支部学习情况进行督导检查，开展了“党支部党员学习笔记互检”活动，组织各党支部书记相互检阅支部党员的学习笔记，查找不足、相互借鉴、共同提高，在对照检查中不断提升学习效果，推动该矿两学一做学习教育常态化制度化健康稳步发展。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊