寒风瑟瑟冰刺骨 “三会”送暖人心齐

-----照金项目部宣贯公司“三会”精神侧记

近日，“三大转变”、“四大战略”、“五大目标”、“八大品牌”这些新目标、新理念、新战略，成为了照金项目部全体干部职工口中的热词。

公司“三会”召开后，照金项目部党政领导深知精神引领的重要性，让副总以上领导先学一步，将公司2018年度新目标、新理念、新战略弄通、吃准，尔后分派到各单位进行三班轮回宣讲，从而确保每位职工充分领会“三会”精神；各党支部利用党团活动日、班前学习会、队务会等时机进行再宣传；党群工作部利用微信群、QQ群，将“三会”中的新名词标注成名词解释的形势发到各单位，让职工更便于理解。

“学习“三会”精神要落实在行动上，而不能停留在读书、看报、谈感想上……”这是该项目部党政在传达“三会”精神时对全体干部提出的要求。元月1日，开年第一天，项目部总经理刘星合、总支书记唐建军轮流下井；节日期间项目部副总以上领导全部在岗与留守人员共度佳节；开工第一天生产矿长何建西亲自带队组织开工检查验收；新年第一天出勤率达到100%……彰显出该项目部全体干部职工将“三会”精神落实到行动当中，以新的面貌打好新的开局、迎接新挑战、创出新品牌的决心。

“公司‘三会’提出的‘四大战略’包括深化改革、创新驱动、走出去发展和党建领航，作为一名走出去发展的党务工作者，谋划落实党建领航重要战略，打造‘安全好、管理好、效益好、口碑好’的托管运营品牌我们义不容辞，必须要把党建工作做细做实，以党建优势加强和推动项目部平稳发展……”平日不善言谈的党群部小付提及“三会”也侃侃而谈起来。

说起“打造煤矿专业化托管运营品牌”综采队副队长王宗义感慨颇深，在班前会上宣传“三会”精神时说：“作为一名在煤矿工作了二十多年的矿工，对煤矿有着深厚的感情，虽然离开了老单位，但无论走到哪里都不会忘记自己是铜川矿务局的一名职工，无论干什么工作都要干精、干细、干出样子来，不能丢了咱老煤企的脸面……”

“公司‘三会’开过了，对咱们有什么好的政策没有？”、“走出去创业未来方向在哪里？”、“职工收入、待遇会不会降低？”……掘进一队支部书记谭孝福在先学一步，掌握会议精神的情况下，利用工作闲暇为职工解答着这些与职工息息相关的疑惑，让职工放下思想包袱，轻装前行。

“三会”对于原单位上班的工友们来说好像已经习以为常，但对于我们这些外出创业的人来说感到非常的亲切，更想通过会议精神了解一下“家”里的情况……职工老方或许说出了照金项目部全体职工的心声。

照金的气温虽然零下十几度，但每每说起公司2018新目标，这里的职工心里是暖烘烘的，脸上透露出希望的笑容。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊