“忙碌的2017已经结束，崭新的2018正在进行，回望一年来的各项工作，在公司领导的鼎力支持下，在项目部全体干部职工的共同努力下较圆满完成了各项工作任务，现将一年来的主要工作和个人学习向大家做以汇报......”。项目管理中心党政会议室传来阵阵掌声，这是中层干部述职述廉大会的一个镜头，像这样的会议已成为该项目中心全面提升管理水平，提高中层干部履职能力，强化廉洁自律意识和责任感的一项有力抓手。

4月4日，在项目管理中心党政会议室召开2017年度中层干部述职述廉大会，该项目中心党政领导班子，以及25名中层、项目部（部门）领导干部参加了此次会议，会议由该项目管理中心党委负责人、董事长、总经理余小鱼主持。

会上，各基层项目部党政一把手和机关部门负责人就党风廉政建设责任制落实情况和一年来主要工作完成情况先后进行汇报发言，项目中心领导并现场综合点评，随后，与会人员以无记名打分的方式对25名中层领导干部进行了民主测评。

“理论学习上，对上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着学用脱节现象。工作中，总觉得只要做好本职工作就行，工作锐气、创新精神不足，项目部的整体工作还未达到项目管理中心确定的目标标准。”该项目中心东沟项目部党支部书记、经理贾建刚在回顾了2017年工作的基础上对自身存在的问题进行了深刻剖析。

“这样的会议实在，针对性强，各领导在汇报的基础上都红了红脸，出了出汗，我们爱听。”参加本次会议的照金项目部党群工作部部长赵红波说。

本次会议本着务实、求真、重实效的原则，摆脱了以往的形式主义，大家都能认真地汇报自己一年来的工作完成情况，能深层次的对自身存在的问题进行分析和解决，提出的一系列整改措施对提升2018年各项工作水平起到了促进作用，也为重点贯彻落实公司2018年“三会”精神和年度改革发展、转型升级、追赶超越各项重点工作，强化创新驱动和促进走出去创业项目和规划落地见效上发挥作用。

开展中层干部述职述廉，是推进岗位目标责任制和落实”党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的重要举措，也是深入开展党风廉政建设的有效抓手。通过本次述职述廉会议，进一步检验了中层干部履责情况，强化了广大干部职工的廉洁意识，达到了交流经验、共同提高的预期目的。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊