近日，玉华矿借助党群例会时间，组织矿党政领导、党群科室人员交流探讨党群工作业务知识，提炼创新“金点子”，为矿井可持续发展提供源动力。

会上，党群各部门首先就上月工作总结及下一阶段工作计划进行了汇报，结合各部门实际提出了可行性创新“金点子”。党群部提出干部管理岗位对标挂职轮换、将支部考核与工资挂钩，建立激励惩处机制，结合“三项机制”实行末位淘汰，激发比学赶超主动性；宣传部提出每月抽调基层通讯员到宣传部交流实习，储备宣传后备力量；工会组织提出建立区队职工家属“微信群”，“暖心”交流促和谐；党政办公室提出制作工作人员去向牌、改进来宾接待方式、规范岗位工作流程提高工作效率；纪委提出节假日发送廉洁提醒短信等建议。矿党委书记对5月份各项工作完成情况、各部门创新“金点子”给予了充分肯定，并以深入学习贯彻党的十九大、全国“两会”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实集团、公司各项工作部署，深化矿井党的的建设，转变干部作风为切入点，对下一阶段工作进行了安排部署，要求各部门深入推进“党建+5+x”模式，持续抓好党建创新工作，为矿井建设发展积极贡献力量。

一直以来，该矿党委通过每月定期召开党群例会，以简化形式、丰富内容为抓手，将工作汇报与业务培训有机结合，拓展思路，提高了党群工作的效率和质量，在信息宣传、组织发展、保障服务、思想教育等方面取得了良好的收效，为建设文明和谐矿井奠定了坚实的基础。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图