“安全月活动”开展期间，玉华矿全体党员干部职工上下一盘棋，齐心协力保安全，把提升党组织建设工作作为推动安全生产的有利抓手，与迎“七一”系列活动和领导干部带头查隐患活动相结合，为企业安全发展提供强大的动力支撑。

带头“话安全”，宣传教育走访到位。该矿以区队、班组为单元，党员干部积极参加安全活动，通过自身或身边发生的安全小故事，增强职工讲安全、保安全、安全操作、规范操作的安全理念；深入基层以“思想教育、安全生产、廉洁自律”为主要内容讲专题党课，切实加强思想引领，增强干部职工责任和信心。逐级开展谈心对话活动，指导区队、班组、成员做好安全生产工作。对活动中收集到的问题和建议，党员干部积极解释、正面引导和正确答复，消除职工群众的疑问，化解存在的矛盾，融洽干群关系。

带头“担责任”，明确分工落实到位。该矿每月从安全、生产、党建等方面下发重点工作任务，建立菜单式工作清单，党员干部负责人主动认领，认真分析包保责任区域内安全生产现状、查找安全风险和隐患，建立有效的防范措施，确保安全管理无死角。每月月底对各部门安全包保情况进行检查考核公示，接受职工监督，提高执行力。

带头“立承诺”，各类隐患巡查到位。该矿以各党支部为单位，实行党员“一对一”包保，签订安全责任状，为党员带上安全“紧箍咒”。每天党员干部对各自责任区各支部、党群科室、地面各类重点部门及要害场所进行专项检查，严格执行“三走到、三必到、三查到”的制度，做到“多看一眼、多走一步、多说一句”，充分发挥党员在安全生产中的示范引领作用。

带头“排隐患”，整改过程监督到位。该矿以“防微杜渐除隐患、先锋引领保安全”为主题，组织党支部书记、团员青年、党员代表深入井下采掘头面、地面厂区等开展安全隐患大排查、大整治活动，并将检查的问题第一时间反馈到安全部门，以便整改落实。同时，对查找的问题定期进行复查，确保整改落实到位。通过活动的开展，使党员监督与安全员形成互补，使安全监督工作贯穿、覆盖整个生产全过程。

带头“严奖罚”，整改不力考核到位。为了确保跟班党员干部履职到位，该矿出台奖惩措施，对违章指挥或违章作业、现场有违章现象不制止、安全制度执行不到位、质量标准化落实差的都要严格执行《领导干部下井带班制度》，对相关人员进行处罚，追究责任，确保各项工作稳步推进。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图