7月17日，公司督导组到下石节矿，与该矿领导和相关业务部室负责人进行了座谈。按照公司《关于对公司中层领导人员上半年考核评价及落实 “三项机制”和“党建＋5＋X”工作督导检查的通知》精神要求，工作人员现场发放了《公司推荐后备干部人选表》，该矿党政领导、各副总、机关及基层副科级以上领导严格按照组织程序以无记名的形式民主推荐了矿级后备领导干部。随后，督导组组织干部职工代表二十五人现场对矿领导班子9名副职进行考评排序打分，对该矿班子及班子成员进行了民主测评。并到对口业务部室，对基础资料台账记录进行了严格细致的检查考核。对岗位调整干部、2018年上半年各单位工程项目、物资采供等进行了审计，全面掌握基层落实“三项机制”和“党建+5+X”工作开展情况，为公司党政科学决策提供了可靠依据。（艾小莉）

7月18日上午，公司督导第二组到金华山矿，对该矿中层领导人员2018年上半年考核评价及落实“三项机制”和“党建+5+X”工作进行督导检查。在后备干部推荐会上。督导组宣读了后备干部推荐的基本原则和基本条件。25名副科级以上管理干部按照原则要求就该矿后备干部进行了推荐。随后，对该矿四名班子副职进行了考核打分。检查组深入各业务科室详细查阅了相关资料，并提出了具体要求和改进措施。（姚彬旗）

7月18日下午，公司检查考核组到徐家沟矿，对中层领导人员进行半年考核评价及落实“三项机制”和“党建+5+x”工作进行督导检查。检查组分组进行检查考核。一组组织职工群众代表召开座谈会，对矿领导班子集体和领导班子成员个人进行民主测评；另一组汇集公司13个部门对该矿党群及对应科室认真查看资料，现场记录基础资料完备情况。（张云祥 ）

7月19日上午，公司党建督导组第一小组深入玉华矿，按照业务分工分为两小组，一组负责督导检查推荐后备干部和对矿领导班子10名副职2018年上半年的工作进行考评排序打分；一组负责对落实“三项机制”建设、“党建+5+x”工作督导检查。在后备干部推荐会上，督导组首先宣读了后备干部推荐的基本原则和基本条件，该矿副总以上领导、机关各部门、基层各单位副科级以上干部，严格按照正职1:2推荐，副职1:1推荐要求，本着公平、公正的原则，客观、慎重地在相应职务栏内推荐人选。在召开副矿级领导人员考评会上，对副矿级领导进行了排序、打分。随后，25名测评代表对矿领导班子及班子成员进行了民主测评。（王银平 白明军 张俊）

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