连日来，物资供应分公司通过开展教育重学习、突击检查找问题、紧盯节点常提醒、强化监督促约束的方式狠抓作风建设，促使公司从机关部门到基层单位，从各党支部到各部室作风纪律焕然一新，呈现出一派工作纪律严谨、工作状态良好、工作环境整洁、学习氛围浓厚的现象。

开展教育重学习。该公司组织党员干部全员学习了《市纪委集中通报19起干部作风问题》、公司《干部作风问题排查整改工作实施方案》、公司“十五条禁令”等文件，该分公司从中心组、支部会、党员大会层层抓教育，从党委书记到支部书记层层抓学习，促作风。

突击检查找问题。公司作风纪律检查小组不定期对机关、厂点的工作纪律和工作区域卫生进行突击检查，对突击检查结果进行了点名道姓通报。为了确保加强职工的作风建设，再次对职工的请销假制度进行了规范，对发现工作不在状态、上班期间干其他事情等问题进行谈话，以亲情化管理促使每名职工以良好的工作状态投入到工作中。

紧盯节点常提醒。围绕即将到来的中秋和国庆节点，通过党员干部工作QQ群、微信群及时下发通知，提前提醒，做到干部教育警钟长鸣。同时，成立明察暗访小组，不定期组织进行检查，牢牢盯住收送礼节等具体问题，对发现的问题，严格执纪问责，确保全员过廉洁双节。

强化监督促约束。统一科室上班签到次数，出台了《关于进一步加强工作作风的若干规定》，划分了科室卫生区域，强化职工纪律意识，注重职工岗位行为养成，督促职工加强业务学习，从制度层面规范行为养成，并将这项行为养成作为职工评选先进的考核之一，全面推进全公司作风建设看齐矿业公司和上级规定要求，对标先进单位标准，人心思干，干群思进。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图