近日，奥博集团积极将加强各级党员干部作风纪律融入到企业日常工作管理之中，有效转变各级党员干部作风建设，提升其履职能力和工作水平，促进企业年度各项目标顺利实现。

该企业充分利用党委中心组、党支部“三会一课”、党风廉政知识竞赛考试等多种形式集中学习公司“十五条禁令”及党员干部作风建设各项规定，教育各级党员干部从讲纪律、保企业“四零”目标的角度出发，切实提高个人修养和自身学习，主动作为，勇于担当，不断为企业做强非煤产业和转型发展提供保障。严格干部履职考核，加强作风纪律督查落实，由纪委部门牵头，从各级党员干部履职、请销假、工作任务落实等方面进一步严肃干部作风纪律，不断促进各级管理人员遵守纪律的自觉性。同时，该企业还密切联系各级党员干部思想动态和工作实际，不定期开展廉洁警示教育和谈心谈话活动，从思想深处查找是否牢固树立安全意识、危机意识和责任意识，促使所有党员干部做到言行一致，认真的干好本职工作，提高工作执行力和效率，为企业冲刺年度各项目标提供保障。

                                                                    责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图