今年以来，下石节煤矿紧密围绕公司“转型、升级、创新、发展”工作主线，坚持廉洁“零”目标管理，把握政治导向，开展“议廉察廉”，着力创建“党建品牌示范”红色标杆，以点带面，示范引领，推进全面从严治党在矿山落实落地。

把握政治导向 助推“两个责任”落实落地

该矿始终秉承“党建领航”战略，以公司“党建+5+X”创新管理模式为指导，创新实施“党建+5+3”特色工作，把握政治导向，树立“四个意识”，增强“四个自信”，着力创建“党建品牌示范”红色标杆。“党建+5+3”特色工作领导小组经常性深入基层党支部走访调研，加强与基层党员干部谈心谈话，广泛征求意见建议，结合实际在全矿范围内大力开展议廉察廉工作，通过“议成长、议岗位、 议家庭，察工作、察经济、察作风”推进全面从严治党，加强党风廉政建设，引导党员干部廉洁从业，转变党员干部工作作风，打造一支素质高、作风硬、能力强、严管理的党员干部队伍，推动“党建+5+3”特色工作在矿山落地生根，为顺利实现安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标提供坚强的政治保障和组织保证。

开展“议廉察廉” 构建风清气正政治生态

该矿结合基层党建工作实际，不断健全完善党风廉政建设责任制要求，及时下发《下石节煤矿开展议廉察廉工作的实施办法》，为基层党支部下发了党支部议廉台账、党支部察工作台账、党支部察经济台账、党支部察作风台账、议廉察廉工作情况考核标准“四账一标”，做到事事有记录，条条有台账，件件有考核，推动议廉察廉工作深入开展，真正落到实处。该矿纪检部门不断创新完善议廉察廉工作长效机制，畅通渠道收集议廉察廉信息，结合各党支部议廉察廉自查情况和实际情况，坚持动态对各基层党支部议廉察廉工作进行核查指导，将各类问题消灭在萌芽状态。同时，通过议廉察廉，对不良苗头及时实施警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项举措，保持党风廉政建设高压态势，着力构建风清气正的政治生态。

创新“2141”工作法 凝聚干事创业正能量

该矿深入推进党风廉政建设，不断加大议廉察廉工作力度，形成了具有自身特色的“2141”工作法（2即：每季度召开一次议廉讨论会和党风廉政建设专题会议；1即深入推进廉洁风险管理；4即党支部议廉台账、党支部察工作台账、党支部察经济台账、党支部察作风台账；1即议廉察廉工作情况考核标准）。基层单位党支部每季度召开一次议廉讨论会，围绕上季度本单位党员干部工作生活学习、思想动态，家庭助廉，生活工作感悟、得失、收获等方面内容进行广泛交流、探讨，相互之间指正学习、工作、生活中存在的不足，集思广益制定整改意见及建议限期改正，结合现阶段工作实际部署下季度议廉察廉工作。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，区队纪检委员监督通报议廉察廉工作开展情况，协调解决工作中的困难和问题。同时，结合岗位廉洁风险管理工作，对工资管理、经费使用全过程实施廉洁风险防控。各支部纪检委员把监督检查中央八项规定实施细则和公司“四改进四倡导”、新修订的“十五条禁令”执行情况作为重点任务和经常性工作，按照议廉察廉工作情况考核标准要求认真填写四本台账，推动议廉察廉工作稳步推进，取得扎实效果。

风清则气正 气正则心齐 心齐则事成。该矿各级党组织通过上下联动，纪检部门严格监督推进议廉察廉工作，达到“三个提升”，即：党员干部自觉遵章守纪、廉洁从业意识全面提升，党员干部的家庭观念、家属的廉洁意识和督促干部廉洁从业思想、行动全面提升，基层支部各项工作的透明度、职工全程参与监督的力度大幅提升，有力的推动了企业党组织建设和党风廉政建设持续向好发展，为顺利实现廉洁 “零”目标夯实基础。